이런 은행장을 바란다 (2) 금융산업노조 양병민 수석부위원장

은행을 비롯한 각급 금융기관들의 주총 시기가 되면서 세인의 관심은 새로 선임될 최고 경영자가 누가 될 것인가에 집중되고 있다. 우리 금융노조는 그동안 여러차례 퇴직관료들의 자리보전 차원이나 일방적인 구조조정을 강행하기 위한 의도에서 자행되는 낙하산 인사와 경영개입에 대해 비판의 목소리를 높여왔고 새 정부가 들어선 지금까지 그런 우려가 완전히 불식되지 않고 있는 것 또한 사실이다.

따라서 우리는 금융권 경영진 인사에 대한 낙하산 인사가 반복되어서는 안된다는 입장을 견지하면서 은행장으로서 갖추어야할 최소한의 덕목을 몇 가지 제시하고자 한다.

우선은 금융산업과 국민경제 전반에 대한 흐름을 이해할 수 있는 혜안이 있어야 한다는 점이다. 금융산업의 사회적 책무와 역할에 대한 인식이 부족한 경영자는 자신이 속한 기업의 배타적인 이익을 위해 위험한 투기에 몰두하거나 국민경제에 해를 미치는 경영활동을 수행할 수도 있다.
두 번째로는 노사간 신뢰와 공존에 대한 깊은 이해와 더불어 조직 구성원에 대한 적극적인 대우와 보상에 인색하지 말아야 할 것이다. 무리한 실적 추진과 임금 등 노동조건 저하로 확보된 인건비 절감을 통한 단기적인 수익의 창출보다 노동의욕 감소로 인한 장기적 손실이 훨씬 크다는 점을 인식하고 조직 구성원들에 대한 최고의 서비스를 제공하겠다는 인식이 필요할 것이다.

다음으로는 시대적 흐름을 읽어낼 수 있는 열린 의식과 위기를 공동체와 함께 대처하겠다는 의지가 확고해야 한다. 새로운 도전과 시대의 변화에 무감각한 경영자, 조직원의 이해와 요구를 외면하는 경영자가 위기를 대처하는 방식은 조직에 대한 장기적인 비전에 바탕을 두기보다는 졸속적이거나 개인의 영달과 안위만을 도모하는 경우가 많았다는 것은 경험이 증명하는 바다. 향후 선임되는 금융기관의 최고 경영자는 자기희생을 피하지 않고 기꺼이 금융산업과 국민경제의 발전을 위해 헌신할 수 있는 덕망을 갖춘 인물이 되길 바란다.



관리자 기자