하나은행 국내 최초 `신 우리사주제` 도입

하나은행이 올해 장기근속 근로자를 위한 `신 우리사주제`를 국내 최초로 도입한다.

하나은행에 따르면 올해부터 장기근속 직원을 위한 신 우리사주제를 도입, 400여명의 본부 부.실.팀장과 일선 영업점장 가운데 희망자를 대상으로 우선 실시할 계획이다.

이 제도는 국내 은행권에서는 처음으로 도입되는 것이며 이번 대상자 가운데 350여명이 신청할 것으로 예상되고 있다.
이 제도는 희망자가 연봉의 10%를 매월 분납 형태로 개인연금계좌에 적립하면 은행이 적립금 상당액을 우리사주조합에 출연, 해당 근로자는 퇴직시 퇴직금과 함께 주식을 받아 처분이익이나 배당을 받을 수 있는 형태로 운영된다.

하나은행은 이와함께 지난 2000년 영업점장 공모제를 처음 도입해 지난해까지 181곳의 가계영업점 가운데 61곳에 적용한 데 이어 올해도 자리가 비거나 신설되는 영업점을 중심으로 더욱 확대할 방침이다.

하나은행 관계자는 `유능하고 은행에 공헌도가 높은 직원에게 상응하는 대우를 해주고 퇴직후 일정한 생활이 보장되도록 하기 위해 신 우리사주제를 도입했다`며 `시행이후 운영성과에 따라 대상을 확대해 나갈 방침`이라고 말했다.



송훈정 기자 hjsong@fntimes.com