• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

인터뷰 / 대구銀 김극년 행장

관리자 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2001-10-07 22:26

“ 초우량 지역금융회사 비전 실현 낙관”

▶창립 34주년 기념을 맞은 소감은.

-올해가 대구은행에 입행한 지 꼭 33년이 되는 해이다. 오랜 세월동안 많은 변화를 경험하였고, 우리 은행의 애환을 함께 한 산 증인이라는 자부심이 느껴진다.

▶현장경영을 늘 강조하는데.

-요즈음처럼 급변하는 금융환경에서 대구은행이 『초우량 지역전문 금융서비스회사』로 도약하는 것이 나에게 주어진 소명으로 알고, 그 방편으로 『현장경영』을 실천하고 있다.

임원회의가 없는 날에는 출근 시 영업점을 방문하여 현장의 소리를 듣고 있다. 공식적인 회의석상에서 나오지 않던 의견을 청취하고 고객들의 소리에 귀를 기울여 반드시 경영에 반영하고 있다.

▶사이버경영에 대한 대구은행의 구체적인 활동은.

-대구은행은 e-비즈니스 모델개발에 핵심역량을 집중하고 있다. 일찍부터 고객정보의 DW, CSS, CRM 등을 구축, DB마케팅에 활용하고 있고 전략정보시스템(SIS)을 경영의 주요수단으로 활용하고 있다.

또 지난 상반기에 종합수익관리시스템 개발을 완료하여 자원의 통합·관리를 통한 각 단위조직과 개인들의 활동에 대한 원가분석 및 경영평가까지 리얼타임으로 처리한다.

또 지난 8월 15일에는 광복절을 맞아 인터넷상의 사이버 독도지점을 개설해 주목을 받았고 현재 사이버 독도지점은 우리은행 인터넷뱅킹의 대명사로 자리잡아 가고 있다.

▶흔히 대구·경북지역에서는 대구은행을 가리켜 ‘우리은행’이라 말한다. 자랑할 만한 특화된 서비스는.

-지역에 밀집되어 있는 182개의 조밀한 점포망을 통해서 우리 이웃을 가장 잘 알고 있는 직원들의 체취가 담긴 서비스를 할 수 있다는 점이다. 다른 시중은행들이 흉내낼 수 없는 『지역사랑카드』도 내세울 수 있다.

2003년 대구에서 개최될 하계유니버시아드를 대비한 상품을 판매하여 지역민들의 스포츠에 대한 관심도를 제고시키는 데도 일익을 담당하고 있다.

▶소매금융 관련 활동은.

-취임 이후에 지역밀착경영을 집대성하기 위해 『K-프로젝트』라는 사업을 추진해 왔다. 이것은 밀착영업, 인적 밀착, 기업시민정신 실천, 사회공헌활동과 같은 범주로 나눌 수 있다. 먼저 밀착영업을 하기 위하여 조직을 고객중심 조직으로 바꾸고 소매금융본부를 신설했다.

또한 상가번영회 등 소위 『1인 1단체』 가입과 활동을 권장하여 직원들이 점주지역의 고객들과 밀착하는 인간적인 관계를 구축해 나가고 있다.

▶은행의 중장기 비전은.

-비전이란 조직이 추구해야 할 미래상을 뜻하며, 구체화된 비전을 향해서 전체 구성원이 각자 맡은 분야에서 최적의 역할을 수행함으로써 완성할 수 있다고 본다.

대구은행의 비전은 금융산업의 장벽 철폐 및 업무영역의 다각화에 맞춰, 다양한 고객니즈를 충족시킬 수 있는 종합적인 금융서비스를 제공하는 고부가가치 창출 기업인 「소매금융 중심의 초우량지역 금융서비스회사」가 되는 것이다.

대구 박민현



관리자 기자

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 ‘사이버 팬데믹’ 마주한 금융권, 침해확산 차단·AI 검증 '과제' [FISCON 2026] 인공지능(AI)으로 사이버 공격이 빨라지는 가운데 은행부터 전자금융·가상자산 사업자까지 침해사고가 잇따르면서 금융권에 ‘사이버 팬데믹’ 경고가 나왔다.고객 정보를 지키는 것은 물론, 사고가 발생해도 결제·송금 등 핵심 서비스를 이어갈 수 있는 대응 체계가 과제로 떠올랐다.12일 서울 여의도 콘래드서울 호텔에서 열린 금융정보보호 콘퍼런스 ‘FISCON 2026’에서는 AI로 위협을 조기에 탐지하고 침해가 발생했을 때 피해 확산을 막는 방안이 논의됐다. 고객 상담부터 심사·결제까지 활용 범위가 넓어진 금융 AI의 안전성과 신뢰성을 어떻게 검증할지도 주요 의제로 다뤄졌다.같은 적금 질문에 다른 금리…AI 업무 점검적금을 중도해 2 첫 연임부터 임추위 7명 중 6명 찬성해야···투명성 기준도 '상승' [금융지주 지배구조 개선안②] 은행지주 회장이 첫 연임에 나설 때 임원후보추천위원회(임추위)가 총 7인일 경우 그 중 6명의 찬성을 받아야 후보로 추천될 수 있다. 금융당국이 이번 지배구조 개선안을 통해 회장 연임 시 임추위 의결 기준을 출석위원 과반수에서 전체 위원의 4분의 3 이상으로 높였기 때문이다. 임추위원별 평가 내용과 단계별 평가 방식도 지배구조 연차보고서에 공개하도록 할 방침이다.첫 연임부터 임추위 4분의 3···주총은 두 번째 연임 때 한 번 더 강화금융위원회와 금융감독원이 지난 12일 발표한 금융회사 지배구조 개선방안에 따르면 은행지주 CEO 최초 선임 시 임추위 추천에는 위원 총수의 3분의 2 이상, 연임에는 4분의 3 이상의 찬성이 필요 3 실적 정정 땐 이미 준 성과급도 환수···이연 지급 ‘50%·5년’ 검토 [금융지주 지배구조 개선안③] 금융회사가 임원 등의 성과급을 산정할 때, 기준으로 삼은 재무제표가 뒤늦게 정정되면 이미 지급한 성과급이라도 돌려받을 수 있도록 하는 제도가 추진된다. 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 입힌 경우에도 환수 근거를 마련할 예정이며, 지급을 미루는 성과급의 최소 비율과 기간도 늘린다. 이번 개편안은 성과급을 지급하기 전에 실적을 다시 확인할 수 있는 기간을 늘리고, 지급 뒤에도 산정 근거가 달라지면 책임을 물을 수 있도록 설계됐다. 주주에게는 주총에서 개인별 보수지급계획을 설명하고 연차보고서에 실제 지급액을 공개하는 방안을 담았다. 주주가 보수의 적정성을 판단할 근거가 이사 전체의 보수 한도에서 개인별 보수의 산
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기