조흥銀 순수 희망퇴직 실시

조흥은행이 금명 희망퇴직과 관련, 사용자와 노조가 합의에 이를 것으로 알려지면서 금융계는 완전한 자발적 희망퇴직이 이뤄질지 관심을 집중시키고 있다. 다른 은행의 경우 희망퇴직을 실시하면서 직·간접적으로 사용자측에서 퇴직신청을 종용하는 경우가 대부분이었다. 조흥은행 경영진과 노조는 이번 희망퇴직을 계기로 노사간 신뢰를 높이고 희망퇴직을 통한 은행의 자율적 구조개선 풍토가 정착되기를 기대하고 있다.

15일 금융계에 따르면 조흥은행은 이번주안에 희망퇴직에 실시에 대해 경영진과 노조가 합의를 볼 것으로 전망된다. 현재 퇴직금 규모와 퇴직 대상자에 대해 협의를 진행중이다.

조흥은행은 이번 희망퇴직을 통해 승진 정체 및 조직의 노화 문제를 어느 정도 해결하고 잔여 직원의 고용불안을 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 조흥은행은 연령제한과 신청 대상을 정하지 않을 방침이며 희망퇴직이 인위적인 인력 감축이 아닌 인력 구조의 개선이라는 점을 강조하고 있다.
한편 조흥은행 노조는 기본적으로 희망퇴직 실시에 대해 동의하지만 은행과 외부의 간섭이 완전 배제된다는 보장이 있어야 합의한다는 방침이다. 조흥은행 윤태수 노조위원장은 “외부의 간섭 없이 자율적으로 희망퇴직이 진행된다면 노조 입장에서도 반대할 이유가 없다”며 “2차 공적자금 투입 금융기관에서 제외됐다는 것은 그동안 조흥은행 직원들이 노력한 결과”라고 말했다. 윤위원장은 또 “고용에 대한 불안을 해소하는 것이 조합원에 대한 가장 큰 보상”이라며 “노사가 합의를 했더라도 정부의 간섭에 의해 정책이 수정되는 경우가 많았는데 이번에 실시되는 희망퇴직은 명실상부한 희망퇴직이기를 바란다”고 말했다.



박준식 기자 impark@fntimes.com