외환銀, 유로 여행자 수표 판매개시

산업은행은 18일 책임경영을 구현하기 위하여 총재와 본부장간 경영목표 MOU를 체결하였다.

금반 MOU체결은 책임경영제도의 확립을 위해 본부단위의 평가방식을 채택하였다. 또한 흑자기조 확립과 부실여신의 과감한 정리를 위해 영업본부를 중심으로 은행의 수익성과 건전성지표만으로 MOU를 체결하였다. 경영전략본부, 위험관리본부 등 직접 영업을 하지 않는 4개 본부는 MOU체결대상에서 제외되었다.

아울러 은행 전체의 목표달성과 책임경영을 실현코자 조만간 본부장과 팀장간에도 MOU가 체결된다. 이에 따라 모든 영업본부들은 본부별로 금년도 이익목표를 정하고 이를 기초로 본부내 모든 팀들도 팀목표를 정한다. 은행의 경영목표가 하부단위인 팀까지 단계적, 체계적으로 연결됨으로써 전 조직이 경영목표로 결집되는 구조를 갖추게 되었다.
산업은행의 MOU제도는 국책은행으로서는 최초로 도입되는 것으로 이를 통해 직원들의 수익과 영업마인드가 제고되는 등 의식개혁 차원에서도 큰 역할을 할 것으로 보인다

지금까지 산업은행의 평가제도는 부서별 평가위주로서 영업부문과 비영업부문이 유사한 평가체계를 갖고 있었다. 그러나 이번에 MOU 체계를 도입함으로써 영업부문과 비영업부문이 분명히 구분되는 평가체계를 갖추게 되었다. 또한 지난 1월 조직개편과 아울러 평가제도에 있어서도 영업중심의 경영체계를 갖추게 되었다.



관리자 기자