한은, 콜금리 0.25%p 인하 결정

한빛은행은 사업부제의 정착발전과 책임경영체제 확립을 통하여 경영성과를 극대화하기 위해 8일 은행장과 각 사업본부장간에 2000년도 경영목표계약을 체결하였다.

경영목표는 선진기업의 성과관리 방법인 균형 성과측정지표방식을 적용하여 이익목표를 포함한 ROA, ROE등 재무목표와 미래의 성과를 지향하는 경영혁신부문, 조직 및 직원관리부문, 한빛정신 구현부문등 비재무목표로 구분된다.

계약내용은 각 사업본부별 특성에 맞게 구분된 평가기준인 재무지표와 비재무지표를 분기별 연중관리 · 평가하고, 평가결과는 달성수준에 따라 성과보수에 직접 반영하게 된다.
한편 한빛은행은 각 사업본부장 이외에도 조만간 본부 팀/실장, 지점장 및 3급이상 차장등 간부급 전직원과도 경영목표계약을 체결하여 조직 공헌도에 따라 대우받는 풍토를 조성할 것이다.



관리자 기자