제주銀, 인터넷뱅킹 독자 구축 검토

대한생명이 긴 터널을 뚫고 나와 국영 보험사로 새 출발했다. 전후사정이야 어찌됐건 최순영 前회장측과의 지리한 다툼을 벌여 온 금감위로서는 주도권을 장악했다는 점에서 큰 의의를 찾고 있는 듯 하다. 大生 직원들은 일단 구조조정의 가닥이 잡혔다는 점에서 크게 안도하는 분위기다.

물론 보험사의 국영화가 보험시장이나 영업에 어떤 영향을 미칠 지는 현재로서는 불투명하다. 클린 컴퍼니로 재탄생하는 과정에서 직원과 설계사들의 구조조정도 아직은 잠복된 불안요인으로 파악되고 있다. 다만, 삼성과 교보의 기업 공개가 그리 순탄치 않다는 점은 大生 입장에서는 그나마 `빅3` 체제를 유지할 수 있다는 측면에서 긍정적으로 보고 있다.


◈ 국영 대한생명

지난달 30일 법원이 최종적으로 금감위의 손을 들어줌으로써 대한생명은 국영화의 길을 걷게 됐다. 금감위는 나름대로의 스케줄에 따라 대한생명을 클린컴퍼니로 만든 뒤 재매각한다는 계획이지만, 시간이 얼마나 걸릴 지는 현재로서는 불확실하다.

지난 1일 금감위는 대한생명에 감자 및 증자명령을 내리고, 예금보험공사가 5백억원을 출자해 최 회장의 경영권을 접수했다. 금주부터는 약 2주간 예금보험공사가 대한생명에 대한 실사를 벌여 공적자금 투입 규모를 산정하게 된다.

금감위는 자산 초과 부채 2조7천억원 중에서 약 1조5천억원 정도의 공적자금을 투입, 경영을 정상화한다는 계획이다. 이 초과부채 규모는 지난해말 기준으로, 올들어 발생한 추가 부실이 예보의 실사과정에서 드러날 전망이다.

그러나 대한생명 관계자들은 추가 부실 가능성이 크지 않은 것으로 예상하고 있다. 2조7천억원의 부실 규모가 대부분 계열사 부당대출에 의한 것이었고, 상대적으로 올해의 경우 주가상승에 따른 이익 규모가 적지 않아 부실 발생규모를 훨씬 앞선 것으로 분석하고 있다.
따라서 대한생명의 우량 계열사 매각자금 등을 합쳐 전체적으로는 대한생명의 부실을 모두 털어내고 클린 컴퍼니로 재탄생기킨다는 계획에 문제가 없다는 분석을 내놓고 있다. 현재 매각대상 계열사는 5개社 정도. 신동아화재를 비롯해 레미콘업의 공영사, 동아제분, 대생상호신용금고, 우정상호신용금고 등이 비교적 우량사로 분류돼, 매각 대상으로 점쳐지고 있다.

하지만 청산대상 계열사도 눈덩이로 불어나 있는 상태다. 당초 대한생명은 9개의 계열사를 보유하고 있었지만, 감독당국의 실사과정에서 자금거래상 실질적인 계열관계로 드러난 회사들이 추가됐기 때문이다. 이에 따라 국영화를 계기로 청산 대상에 오른 계열사는 총 16개社에 이른다.



◈ 빅3 체제 변화 가능성

대한생명 구조조정은 국내 생보업계 판도 변화를 가져올 수 있다는 점에서 항상 관심을 끌었다. 보험사의 국영화 전환에 따른 논란이 여전하지만, 그동안 철옹성으로 유지된 빅3 체제에서 삼성 교보 등 경쟁사간의 관계 변화가 어느 정도 불가피하기 때문이다.

대한생명의 국영화에 따른 영향은 논의 초기보다는 상당히 순화된 느낌이다. 초기엔 영업력을 절대적으로 중요시하는 보험업의 특성을 감안, 주인없는 국영 보험사의 경쟁력에 의문을 제기하는 시각이 많았다. 하지만 시간이 흐를수록 공적자금 투입에 따른 클린화와 암묵적으로 전개될 정부 지원을 감안할 경우 오히려 긍정적이라는 주장도 제기되고 있다.

정부의 지원이라는 게 어폐가 있을 수 있지만, 재매각을 통해 공적자금을 조기 회수해야 하는 금감위의 고충을 감안하면, 대한생명이 빅3 체제에서 이탈하는 상황을 방조하지는 않을 것이라는 게 대체적인 시각이다.

업계에서는 이같은 기본구도 속에서 영업력 확대를 위한 강력한 드라이브에는 분명한 한계가 있을 것으로 보고 있다. 신임 사장의 역할도 대한생명의 클린화를 통한 재매각에 주력할 수밖에 없을 것이라는 분석이 지배적이다. 따라서 가능한 영업력 약화를 방지하면서 매각을 위한 최적 조건을 유지하는 선에서 대한생명의 향후 영업부문을 예상하는 분위기다.

이런 가운데 그동안 금감위와 최 前회장측의 지리한 다툼이 진행되는 과정에서도 대한생명의 영업력이 크게 위축되지 않았다는 점을 감안하면, 향후 구조조정 방향 확정에 따른 재도약 가능성은 긍정적인 요인으로 자리잡고 있다.

한가지 부정적인 요인은 회사의 클린화 및 매각작업 과정에서 있을 수 있는 고용불안. 이는 설계사 조직에도 직접적인 영향을 미칠 수 있어 여전히 잠복된 불안요인으로 분석되고 있다. 실제로 지난 1일 경영권을 쥔 금감위는 비등기이사를 비롯해 부장급 일부를 솎아냈다. 물론 사내외에서는 최 前회장측 인물들로 분류하고 있지만, 정상화를 위한 자체 구조조정 과정에서 이같은 조직 재정비 과정은 어느 정도 불가피하다는 여론도 적지 않다.



김병수 기자 bskim@kftimes.co.kr