코인원, 전 직군 100명 규모 신규 채용

[한국금융신문 정선은 기자] 가상자산거래소 코인원이 모든 직군에 걸쳐 채용에 나선다.

개발 직군은 이전 직장 총 보상 대비 최대 150% 인상 등 파격적인 채용 조건을 내걸었다.

또 전 직원 연봉을 20% 인상하는 등 사내복지도 대폭 강화한다.
코인원은 우수 개발자 및 자금세탁방지(AML)센터를 중심으로 전 직군에서 100여 명을 채용한다고 18일 밝혔다.

모집분야는 ▲서비스기획 ▲디자인 ▲서버 개발 ▲프론트엔드 개발 ▲AOS개발 ▲백엔드 지갑 개발 ▲QA ▲DBA ▲상장지원 ▲입출금 데이터 모니터링 ▲PM ▲STR의심거래 모니터링 등 12개 분야다.

총 100여 명을 채용하기로 했다.

전문 개발 인력과 최근 신설한 AML센터 인력을 중심으로 우수 인재를 대거 확보한다.

가상자산 거래소의 안정적 서비스 구축 강화를 위해 개발 직군은 전 직장 총 보상 대비 최대 150% 인상을 보장하기로 했다.
또 VP of Engineering(기술 총괄) 포지션을 신설하는 등 블록체인 기반의 다양한 상품 개발에도 주력할 계획을 세웠다.

임직원의 복리후생도 파격적으로 늘릴 계획도 제시했다. 전 직원 연봉을 20% 일괄 인상하고, 내년부터 상/하반기 연 2회 인센티브를 지급할 방침을 세웠다.

1년 이상 재직자 대상으로 주택자금 최대 5000만원까지 무이자 지원하는 사내대출 제도 도입 등도 지원한다.

차명훈 코인원 대표는 "앞으로 더욱 고도화된 시스템 구축 및 다양한 서비스 제공을 위해 인재 채용에 힘을 쏟을 예정"이라며 "혁신적이고 창의적인 인재를 기다린다"고 말했다.

정선은 기자 bravebambi@fntimes.com