신보, 기관 최초 40대 여성인재 신임 연수원장 발탁…2020년 정기인사 단행

[한국금융신문 김경찬 기자] 신용보증기금이 40대 여성인재를 연수원장으로 발탁하고, 역량 있는 젊은 직원을 등용하는 등 보수적인 금융공기업의 조직문화 개선에 나섰다.

신보는 3일 2020년 정기인사를 단행했다고 밝혔다.

신보는 지난해 6명의 부점장급 여성인재를 발탁한데 이어 올해에도 부점장급 여성인력을 8명으로 확대해 여성인재 저변을 넓혔다.
또한 기관 최초로 40대 여성인재를 연수원장으로 발탁하면서 열정과 역량을 갖춘 창의적 여성인재 육성에도 적극 나서겠다는 각오다.

김은희 신임 연수원장은 신보 연수원을 이끌면서 2500여명의 신보 직원 연수를 책임지는 역할을 담당하게 된다.

김은희 연수원장은 1997년 입사한 이래 본점 및 지점에서 다양한 경험을 쌓으며 기획능력과 현장경험을 두루 갖춘 차세대 여성 리더로 평가를 받아왔다.

신보는 인사제도 혁신을 단행하며 본부 부서장을 젊은 인재 중심으로 교체에 나섰다.

본점근무 우대방안과 본지점 순환근무제 등을 도입하며 전문성을 향상시키고 균형 잡힌 직무경험을 부여하면서 젊은 직원들의 본점근무 전입희망자도 크게 증가했다.

실제 실무인력의 경우 본부부서 전입희망자가 지난해보다 162% 이상 증가했고, 본부부서에 최초로 전입한 직원비율도 작년 43%에서 올해 54%로 증가하는 등 다양한 인재가 직무경험을 확대할 수 있는 기회가 마련됐다.

윤대희닫기윤대희기사 모아보기 신보 이사장은 “성별이나 연공서열이 아닌 열정과 역량중심의 창의적 인재를 지속적으로 등용해나갈 계획이다”고 설명했다.

이어 “젊고 역동적인 인재 기반으로 취임 초부터 강조했던 뉴비전 실행과 혁신금융 역량강화를 위한 추진력을 확보해 나가겠다”고 밝혔다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com