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흥국생명, 노사갈등 `위험수위`…임원진 일괄 사표설
임금협상으로 노사간 갈등을 빚어온 흥국생명(대표이사 반성우)의 노사문제가 이사진 전원 사표 제출이라는 사태로까지 이어지는등 위험수위로 치닫고 있다. 태광그룹 신년 하례식 날인 지난 3일 오전 7시30분경 흥국생명 노조가 서울 중구 장춘동 태광산업(이호진 대표이사) 본사 앞에서 집회를 연 것이 화근이 돼 반성우 ...
2000-01-04 화요일 | 박용수 기자
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흥국생명, 우수고객 무료종합검진 실시
흥국생명은 우수고객을 대상으로 2000년 1월 4일부터 3월 31일 3개월간 무료종합검진을 실시한다.검진항목은 신체계측, 혈압, 시력과 같은 간단한 검사에서부터 심전도, 위장X-선(남), 유방 · 자궁암(여)과 같은 정밀검사까지 실시하며 남자는 화 · 목, 여자는 월 ·수 · 금요일에 검진을 실시한다.신청절차는 검진희망자...
1999-12-29 수요일 | 관리자 기자
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흥국생명, 업계최초로 Home-Service 제도 실시
흥국생명은 업계 최초로 보험금을 수령받는 사람이 보험사고 발생을 전화로 가까운 흥국생명 영업소에 알려주면 해당 영업소의 담당직원이 직접 고객을 찾아가 서류접수에서부터 보험금지급까지의 모든일을 직접 처리해주는 Home-Service 제도를 27일부터 실시하기로 했다.이로써 보험금 수령자는 전화 한통화로 회사를 방문...
1999-12-24 금요일 | 관리자 기자
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흥국생명,·SK생명 남성전문조직 구성에 박차
삼성생명이 라이프 테크팀이라는 남성전문설계사 조직을 설치, 푸르덴셜 등 외국사의 판매방식을 벤치마킹 한데 이어 흥국과 SK가 남성조직 구성을 준비 중인 것으로 알려져 비상한 관심을 끌고 있다.최근 업계에 따르면 푸르덴셜 등 외국사가 남성 영업조직을 구성, 종신보험이라는 하나의 상품으로 특화된 시장 공략에 성...
1999-10-01 금요일 | 김성희 기자
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흥국생명, 내달 `태광 에셋투자자문` 설립
흥국생명이 빠르면 내달중 자산운용 업무의 아웃소싱을 목적으로 자본금 1백억원의 가칭 태광에셋투자자문사를 설립한다. 최근 부실 생보사 인수를 통한 경쟁력 강화에 총력을 기울이고 있는 흥국생명이 자산운용 부문에 대해서도 이처럼 과감한 아웃소싱 전략을 구사하면서 업계의 비상한 관심을 끌고 있다.21일 금융감독원...
1999-10-01 금요일 | 김병수 기자
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“리더는 자리가 아니라 태도로 증명된다”
서점에 가보면 리더십을 다룬 책이 널려 있다. 하지만 조직을 맡아 실제로 사람을 움직여야 하는 순간, 바로 적용할 실전용 서적은 드물다. 머리 속에서 뽑아내 글에 담은 원칙이 그대로 작동하지 않는 경우가 태반이기 때문이다. 그런 점에서 최근 출간된 ’사례로 배우는 리더가 되는 길’은 이론과 실제 사이의 간극을 채워줄 괜찮은 지침서다. 이 책은 리더십을 설명하기보다 리더의 생각과 선택, 그리고 그 결과가 조직에 남긴 흔적을 차분히 따라간다. 독자도 그 길을 찬찬히 살펴보며 나가다 보면 무릎을 치게 된다. 저자인 홍석환 박사는 삼성그룹(비서실·삼성경제연구소), LG정유(현 GS칼텍스), KT&G 등에서 30년 넘게 인사·조직
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[신간] 이게 화낼 일인가?
분노가 일상이 된 시대다. 뉴스, SNS, 댓글 공간 어디를 가도 화는 넘쳐 난다. “이게 정말 화낼 일인가.”누구나 한 번 쯤은 겪지만, 좀처럼 제대로 질문해보지 않았던 감정이 있다. 분노다. 신간 《이게 화낼 일인가?》는 바로 이 질문에서 출발한다. 화를 참으라고 훈계하지도, 무작정 내려놓으라고 권하지도 않는다.대신 저자는 독자에게 한 박자 멈춰 서서 묻자고 제안한다. ‘지금의 화는 어디서 왔는가’, ‘이 감정은 정말 나의 선택이었는가’라고. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격 문제로 환원하지 않는다. 저자는 화를 생존의 도구로 사용했던 인류의 진화 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화