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양종희·진옥동·함영주·임종룡, 사내이사 구성 ‘각양각색' [금융 이사회 줌人 (1)사내이사]
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진옥동 신한금융 회장 “다양한 ESG 사업 확대 시행할 것”
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진옥동 신한금융 회장 “취업 준비 청년 어려움 지원합니다”
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신한금융, 이사회 의장에 여성…진옥동 회장 “업권 틀 깨고 혁신 주도” [금융권 주총]
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신한금융 진옥동, 이사회 안정성 높이고 사외이사 검증 강화 [금융지주 지배구조 분석(3)]
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진옥동 신한금융 회장 내정자, 부회장직 신설 대신 지주 권한 축소
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진옥동 회장 내정자, 자회사 CEO 세대교체…은행장에 한용구·카드 사장에 문동권(종합)
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윤종규·진옥동·함영주·손태승, 내실 경영 중심 본업 경쟁력 제고 [2023 금융업권 대응전략 - 금융지주]
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진옥동 회장 내정자, 신한금융 리딩 굳히기 나선다
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윤종규·함영주·진옥동...금융지주 회장 ‘상고 전성시대’
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신한금융, '진옥동 체제’로 세대교체…“고객 신뢰 회복 최우선 과제”
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[프로필] 진옥동 신한금융지주 회장 내정자는 누구…재일교포 주주 신뢰 두터운 '일본통'
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신한금융 차기 회장에 진옥동 신한은행장 내정…조용병 회장 3연임 대신 ‘용퇴’(종합)
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신한금융 차기 회장에 진옥동 신한은행장…조용병 회장 3연임 무산(상보)
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신한금융 차기 회장 조용병·진옥동·임영진 3파전…후보군 면면은
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신한금융, 차기 회장 후보에 조용병·진옥동·임영진…8일 최종 후보 추천(종합)
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신한금융, 차기 회장 후보에 조용병·진옥동·임영진 압축
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신한금융, 조용병·진옥동 등 차기 회장 숏리스트 5명 확정
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진옥동 신한은행장, 실적·글로벌·디지털 3박자…안정적 이익기반 마련 [연말 CEO 인사 포커스 ①]
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진옥동 신한은행장, NIM·기업대출 키워 순익 ‘역대급’ [금융사 2022 3분기 실적]
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진옥동 신한은행장, 디지털 소외계층 DT 재설계 만전 [금융소비자보호 진단 ②]
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진옥동표 배달 앱 ‘땡겨요’, 가입자 100만 돌파…고공행진 비결은?
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신한銀, ‘진옥동표’ AI 뱅커로 디지털 금융 선두 [AI 금융 생태계 확장 ②]
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진옥동-이원덕 행장 서울 區금고 유치전…디지털 역량·금리 경쟁력서 좌우
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이재근-진옥동, 친환경 금융 늘리고 중기·취약층 지원 강화 [KB-신한 ESG경영 리딩 격돌 - 은행]
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“성공 열쇠는 현지화”…진옥동 행장, 아시아 금융벨트 강화 [엔데믹 시대, 금융사 글로벌 다시 뛴다 - 신한은행]
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진옥동, 신한은행 충당금 쌓으면서 역대 최대 이익냈다 [금융사 2022 상반기 실적]
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진옥동 신한은행장 “고객 동의 못 얻으면 성공 못 해…의미 있는 가치 제공해야”
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이재근 vs 진옥동 vs 박성호 vs 이원덕 ‘사설 인증’ 한판승부
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이재근·진옥동, 고령층 금융 사각지대 없앤다
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“리더는 자리가 아니라 태도로 증명된다”
서점에 가보면 리더십을 다룬 책이 널려 있다. 하지만 조직을 맡아 실제로 사람을 움직여야 하는 순간, 바로 적용할 실전용 서적은 드물다. 머리 속에서 뽑아내 글에 담은 원칙이 그대로 작동하지 않는 경우가 태반이기 때문이다. 그런 점에서 최근 출간된 ’사례로 배우는 리더가 되는 길’은 이론과 실제 사이의 간극을 채워줄 괜찮은 지침서다. 이 책은 리더십을 설명하기보다 리더의 생각과 선택, 그리고 그 결과가 조직에 남긴 흔적을 차분히 따라간다. 독자도 그 길을 찬찬히 살펴보며 나가다 보면 무릎을 치게 된다. 저자인 홍석환 박사는 삼성그룹(비서실·삼성경제연구소), LG정유(현 GS칼텍스), KT&G 등에서 30년 넘게 인사·조직
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[신간] 이게 화낼 일인가?
분노가 일상이 된 시대다. 뉴스, SNS, 댓글 공간 어디를 가도 화는 넘쳐 난다. “이게 정말 화낼 일인가.”누구나 한 번 쯤은 겪지만, 좀처럼 제대로 질문해보지 않았던 감정이 있다. 분노다. 신간 《이게 화낼 일인가?》는 바로 이 질문에서 출발한다. 화를 참으라고 훈계하지도, 무작정 내려놓으라고 권하지도 않는다.대신 저자는 독자에게 한 박자 멈춰 서서 묻자고 제안한다. ‘지금의 화는 어디서 왔는가’, ‘이 감정은 정말 나의 선택이었는가’라고. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격 문제로 환원하지 않는다. 저자는 화를 생존의 도구로 사용했던 인류의 진화 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화