동부증권 노조, 고원종 사장 사퇴 요구…사측과 갈등 확대

[한국금융신문 고영훈 기자] 동부증권 노동조합은 지난 22일 강남구 동부금융센터 앞에 모여 고원종 사장의 퇴진을 요구했다. 최근 여비서 성추행 파문으로 동부그룹 김준닫기김준기사 모아보기기 회장이 사임하면서 사측과 노조의 갈등이 확대되고 있다.

동부증권 노조 측은 2010년 취임한 고원종 사장이 취임 직후 리테일을 없애겠다고 공언했다고 주장했다. 해마다 지점수를 줄여나갔고 직원수도 급격히 줄여 2010년 기준 1022명이던 임직원은 2017년 현재 825명으로 줄었으며 50개에 이르던 지점수는 30개로 낮아졌다고 밝혔다.

동부증권 노조 관계자는 "영업이익과 자본금의 증가나 미래를 위한 신규투자도 하지 않으면서, 36년간 다져온 동부증권의 영업기반을 갉아먹고 직원들의 희생을 강요했다"며 "징계성 성과체계인 C제도를 만들어 직원들을 협박하고 상시 구조조정의 수단으로 사용했다"고 설명했다.
C등급을 받은 직원들은 급여 70퍼센트 가량 삭감된다. 이밖에 노조 측은 고원종 사장 취임 후 무려 300여명의 직원들이 회사를 떠났다고 했다. 또한 고 사장은 700억 원 규모의 자금을 동원해 계열사를 불법 지원했다고도 주장했다.

하지만 사 측은 이에 대해 동의할 수 없는 주장이라고 말했다.

동부증권 측은 "C등급제가 있었던 것은 사실"이라며 "하지만 올해 초 모두 없앴으며 당시에도 전체 직원 중 겨우 1%에 해당하는 미미한 수준으로 정말 실적이 안 좋거나 업무성과가 안 좋을 경우 불가피하게 진행했다"라고 해명했다. 고 사장의 계열사에 대한 700억 원 지원 건에 대해서도 검찰 조사가 진행 중인 사안이므로 현재 답변하기 적절하지 않다고 말했다.

동부증권 관계자는 "고 사장 취임 초반에 오히려 직원 수가 늘었으며 당시 리테일을 강화하려는 분위기였다"며 "하지만 2012년 업황이 다시 어려워지며 어쩔수 없이 지점을 줄이며 인력 효율화 작업을 했다"라고 설명했다. 또한 업계 평균에 비해 인력 감소 규모가 더 많은 것도 아니라고 해명했다.


고영훈 기자 gyh@fntimes.com