• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[인사] 신한금융투자

관리자 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2013-01-03 12:00

◇ 신임

<본부장>

△강서영업본부 백명욱 △국제/파생본부 이성구

<지점장>

△반포지점 김계흥 △시지지점 김규태 △광주지점 김용석 △계양지점 이광재 △대치센트레빌지점 장재혁

<부서장>

△통화선물팀 김기동 △법인금융상품영업3부 이상용 △IT정보부 정병기 △채권전략팀 황광숙

<팀장>

△투자자보호센터 조희창 △CIB기획실 진상덕

◇전보

<본부장>

△홀세일그룹 신동철 △강남영업본부 원종상 △강북영업본부 남궁훈닫기남궁훈기사 모아보기 △멀티채널본부 송용태 △IPS본부 김봉수 △투자금융본부(기업금융본부장 겸직) 최성권 △리스크관리본부 이기욱 △경영지원본부 김태성

<지점장>

△보라매지점 김민석 △평촌지점 김병기 △명동지점 김성동 △여의도지점 김용현 △강남지점 남용문 △안산지점 안경섭 △목동지점 윤춘석 △광화문지점 이선훈닫기이선훈기사 모아보기 △삼성역지점 정돈영 △구로지점 최돈중 △일산지점 한준욱

<센터장>

△신한PWM프리빌리지 강남센터 김기정 △신한PWM 여의도센터 개설준비위원장 김동한 △신한PWM 분당센터 개설준비위원장 김수경

<부서장>

△투자자문부 기온창 △인사부 김형닫기김형기사 모아보기환 △랩운용부 이재신 △IB지원부 신동한

◇승진

<부장>

△IT지원부 국태원 △야탑역지점 권영준 △분당지점 권종헌 △구미지점 김완섭 △동대문지점 김지일 △광양지점 문훈식 △법인금융상품영업1부 방충기 △잠실신천역지점 서태영 △법인영업1부 유성열 △울산남지점 윤상헌 △자산관리솔루션부 이광렬 △업무개발팀 이기호 △정읍지점 이양택 △투자분석부 이정수 △DCM부 최성준 △총무부 최종률



관리자 기자

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 ‘사이버 팬데믹’ 마주한 금융권, 침해확산 차단·AI 검증 '과제' [FISCON 2026] 인공지능(AI)으로 사이버 공격이 빨라지는 가운데 은행부터 전자금융·가상자산 사업자까지 침해사고가 잇따르면서 금융권에 ‘사이버 팬데믹’ 경고가 나왔다.고객 정보를 지키는 것은 물론, 사고가 발생해도 결제·송금 등 핵심 서비스를 이어갈 수 있는 대응 체계가 과제로 떠올랐다.12일 서울 여의도 콘래드서울 호텔에서 열린 금융정보보호 콘퍼런스 ‘FISCON 2026’에서는 AI로 위협을 조기에 탐지하고 침해가 발생했을 때 피해 확산을 막는 방안이 논의됐다. 고객 상담부터 심사·결제까지 활용 범위가 넓어진 금융 AI의 안전성과 신뢰성을 어떻게 검증할지도 주요 의제로 다뤄졌다.같은 적금 질문에 다른 금리…AI 업무 점검적금을 중도해 2 첫 연임부터 임추위 7명 중 6명 찬성해야···투명성 기준도 '상승' [금융지주 지배구조 개선안②] 은행지주 회장이 첫 연임에 나설 때 임원후보추천위원회(임추위)가 총 7인일 경우 그 중 6명의 찬성을 받아야 후보로 추천될 수 있다. 금융당국이 이번 지배구조 개선안을 통해 회장 연임 시 임추위 의결 기준을 출석위원 과반수에서 전체 위원의 4분의 3 이상으로 높였기 때문이다. 임추위원별 평가 내용과 단계별 평가 방식도 지배구조 연차보고서에 공개하도록 할 방침이다.첫 연임부터 임추위 4분의 3···주총은 두 번째 연임 때 한 번 더 강화금융위원회와 금융감독원이 지난 12일 발표한 금융회사 지배구조 개선방안에 따르면 은행지주 CEO 최초 선임 시 임추위 추천에는 위원 총수의 3분의 2 이상, 연임에는 4분의 3 이상의 찬성이 필요 3 실적 정정 땐 이미 준 성과급도 환수···이연 지급 ‘50%·5년’ 검토 [금융지주 지배구조 개선안③] 금융회사가 임원 등의 성과급을 산정할 때, 기준으로 삼은 재무제표가 뒤늦게 정정되면 이미 지급한 성과급이라도 돌려받을 수 있도록 하는 제도가 추진된다. 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 입힌 경우에도 환수 근거를 마련할 예정이며, 지급을 미루는 성과급의 최소 비율과 기간도 늘린다. 이번 개편안은 성과급을 지급하기 전에 실적을 다시 확인할 수 있는 기간을 늘리고, 지급 뒤에도 산정 근거가 달라지면 책임을 물을 수 있도록 설계됐다. 주주에게는 주총에서 개인별 보수지급계획을 설명하고 연차보고서에 실제 지급액을 공개하는 방안을 담았다. 주주가 보수의 적정성을 판단할 근거가 이사 전체의 보수 한도에서 개인별 보수의 산
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기