국민은행은 행원-계장-대리-과장-차장-부점장인 6단계 직급체계를 L1(행원.대리급)-L2(과장)-L3(차장)-L4(부점장)의 4단계로 축소했으며 L1에서 L2로 1739명, L2에서 L3로 1676명, L3에서 L4로 500명을 각각 승진시켰다.
국민은행은 "지난 10월 노사가 신(新)인사제도를 도입후 직급을 조정했다"며 "승진에 따른 호봉인상은 없으며 직급만 한단계 승진했다"고 설명했다.
이번 인사는 은행합병이후 첫 인사로 국민은행은 본사 조직의 슬림화를 위한 조직개편도 곧 단행할 예정이다.
박준식 기자 impark@fntimes.com