농협, 범농협 부실장 대상 ‘AI 아카데미’ 성료

[한국금융신문 이동규 기자] 농협이 인공지능(AI)을 활용한 업무 혁신과 조직 경쟁력 강화를 위해 임직원들의 AI 활용 역량 높이기에 나섰다.

농협중앙회(회장 강호동닫기강호동기사 모아보기)는 지난 4일과 10일 서울 중구 농협중앙회 본관 대강당에서 범농협 부실장 160여 명을 대상으로 ‘부실장 AI 아카데미’를 두 차례에 걸쳐 실시했다고 11일 밝혔다.

이번 교육은 범농협의 핵심 리더인 부실장들이 AI 기술을 업무에 적극 활용하고, 조직 전반의 업무 혁신을 주도할 수 있도록 마련됐다. 급변하는 디지털 환경에 대응해 AI 기반 업무 역량을 강화하고 농협의 미래 경쟁력을 높이겠다는 취지다.
교육은 국내외 기업의 AI 활용 사례를 비롯해 AI를 활용한 업무 패러다임 정립, AI 시대 리더의 역할 등을 중심으로 진행됐다. 특히 이론적인 기술 소개에 그치지 않고 실제 업무 프로세스가 어떻게 변화하고 있는지 살펴보는 한편, 현업에 적용할 수 있는 구체적인 사례를 공유해 교육 효과를 높였다.

농협은 올해 AI를 조직 전반에 확산하기 위해 경영진부터 부실장, 국·단장, 실무자에 이르기까지 직급과 역할에 따른 맞춤형 교육을 단계적으로 추진해 왔다. 각 직급의 업무 특성과 책임에 맞춰 AI 활용 능력을 높이고, 이를 실제 업무 개선으로 연결하는 데 중점을 뒀다.

이번 부실장 AI 아카데미를 끝으로 농협은 올해 계획한 직급별 AI 교육을 모두 마무리했다. 앞으로는 교육을 통해 습득한 지식과 기술이 현장에서 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 실전 중심의 교육을 지속적으로 확대할 방침이다.

조청래 기획조정본부 상무는 “올해 경영진부터 실무자까지 직급과 역할에 맞는 AI 교육을 추진하며 현업 활용 기반을 마련하는 데 중점을 뒀다”며 “앞으로도 AI 교육이 실제 업무 변화와 성과로 이어질 수 있도록 AX 실행력을 높이는 실전형 교육을 지속해 나가겠다”고 말했다.

농협은 앞으로도 AI를 활용한 업무 혁신과 디지털 전환을 통해 조직의 생산성을 높이고, 급변하는 금융·유통 환경에 대응할 수 있는 미래 경쟁력 확보에 힘쓸 계획이다.
이동규 한국금융신문 기자 dkleej@hanmail.net