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[금융사 이사회 멤버] 신한은행(9명)

정선은 기자

bravebambi@fntimes.com

기사입력 : 2020-04-21 18:51 최종수정 : 2020-04-26 13:20

[금융사 이사회 멤버] 신한은행(9명)이미지 확대보기
◆ 신한은행(9명)
▼ 박원식
△ 사외이사 / 의장
△ 고려대 행정학 학사
△ 동국대 대학원 무역학과 (경제학 박사)
△ 한국은행 부총재
△ 1년(2021.03)
△ 재선임(2018.03)

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△ 사내이사 / 대표이사 은행장
△ 덕수상고
△ 중앙대 경영학 석사
△ 신한금융지주 부사장
△ SBJ은행 법인장
△ 2년(2020.12)
△ 신규선임(2019.03)

▼ 허창언
△ 사내이사 / 상임감사위원
△ 서울대 법학 학사
△ 고려대 대학원 법학 석사
△ 금융보안원장
△ 금융감독원 부원장보
△ 1년(2020.12)
△ 재선임(2018.01)

▼ 노용훈
△ 비상임이사
△ 연세대 경영학과 학사
△ 신한은행 글로벌사업본부장
△ 1년(2020.12)
△ 신규선임(2020.01)

▼ 인 호
△ 사외이사
△ 고려대 전산 학과 석사
△ 남가주대(USC) Computer Science 박사
△ 고려대 대학원 컴퓨터학과 교수(현)
△ 1년(2021.03)
△ 재선임(2016.03)

▼ 이성우
△ 사외이사
△ 서울대 법학 학사, 서울대 대학원 법학 박사
△ 동아대 법학전문대학원 교수(현)
△ 1년(2021.03)
△ 재선임(2016.05)

▼ 서기석
△ 사외이사
△ 서울대 법학 학사
△ 헌법재판소 재판관, 한양대 석좌교수(현)
△ 2년(2022.03)
△ 신규선임(2020.03)

▼ 이흔야
△ 사외이사
△ 오사카예술대학 학사
△ 신한금융지주 사외이사
△ 제일한국상공회의소 상임이사
△ 2년(2022.03)
△ 신규선임(2020.03)

▼ 윤승한
△ 사외이사
△ 서울대 경영학 학사
△ 조지워싱턴대 회계학 석사
△ 한국공인회계사회 상근행정부회장(현)
△ 금융감독원 도쿄사무소장
△ 2년(2022.03)
△ 신규선임(2020.03)

[정선은 기자 bravebambi@fntimes.com]

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1 진옥동號 신한금융, SOL메이트 고도화로 시니어 락인…퇴직연금 1위 사수 [금융 시니어 비즈니스 돋보기] 진옥동 회장이 이끄는 신한금융그룹은 업계 1위인 퇴직연금 적립액을 출발점으로 자산관리(WM)와 상속·증여, 요양까지 고객의 은퇴 이후 생애주기를 연결하는 시니어 사업을 화장하고 있다. 신한은행에서 확보한 연금·WM 고객을 지난해 새로 론칭한 그룹 공동 브랜드 ‘신한 SOL메이트’를 통해 증권·보험·라이프케어 서비스로 확장하는 전략이다.수익 측면에서도 상반기 은행 수수료이익이 전년 동기보다 25.9% 증가하고, 펀드·방카슈랑스·신탁수수료는 96.8% 확대됐다.다만 은행 전체 비이자이익은 시장·운용손익 부진으로 14.8% 감소했다. 연금과 시니어 고객 기반 확대가 안정적인 수수료 수익으로 이어지고 있지만, 신한 SOL메이트와 2 DQN양종희號 KB금융, '자본최적화' 성과···AT1 재등판 이유는 [Capital Quality Review]] 양종희 회장이 이끄는 KB금융그룹의 자본전략이 ‘축적’에서 ‘최적화’로 진화하고 있다.보통주자본(CET1)을 중심으로 자본의 질을 높이는 데서 나아가, 여유자본은 주주에게 돌려주고 잔여자본은 KB증권 등 전략적으로 집중이 필요한 부문에 재배치하는 구조다. 상반기에는 비이자이익 확대와 증권 부문의 성장을 통해 RoRWA(위험가중자산이익률)를 1% 위로 끌어올리는 성과도 냈다.다만 공격적인 주주환원과 생산적 금융 확대, 비은행 자본확충을 동시에 추진하면서 총자본비율은 낮아졌다. KB금융이 상반기 동안 줄여온 AT1(기타기본자본)을 하반기 다시 확충하기로 한 배경이다.자본의 ‘순도’를 일방적으로 높이는 단계에서 벗어나 CET1은 3 정진완號 우리은행, 급여 12개월이면 '골드'…진입 조건 낮춰 장기거래 락인 [은행권 머니무브 대응 전략] 급여통장 경쟁이 신규 계좌 확보를 넘어 고객의 거래기간을 늘리는 방향으로 넓어지고 있다. 급여 입금 뒤 자금이 다른 금융사로 빠르게 이동하면서 은행권도 금리 우대에 등급제와 생활형 혜택을 결합해 장기 이용을 유도하는 추세다.정진완 행장이 이끄는 우리은행은 '우월한 월급 통장'과 '우리 직장인 셀럽'을 연계해 급여이체 기간 자체를 우대 기준으로 삼았다. 별도 상품 가입 없이 월 50만원 이상 급여이체를 12개월 유지하면 골드 등급을 부여하고, 200만원까지 최고 연 3.1% 금리와 생활밀착형 혜택을 제공한다. 올해 6월 말 핵심저비용예금은 지난해 말보다 9050억원 늘어난 103조2020억원을 기록했다.상품보다 이체기간…장기고객 우
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