• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[인사] 롯데그룹

김은지 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2017-02-21 14:32

◇BU장 및 대표이사, 단위조직장

△롯데그룹 경영혁신실장 사장 황각규 △롯데그룹 사회공헌위원회 위원장, 회장보좌역 사장 소진세 △롯데그룹 화학BU장 사장 허수영 △롯데그룹 식품BU장 사장 이재혁 △롯데정밀화학 대표이사 내정 부사장 이홍열 △롯데홈쇼핑 대표이사 내정 전무 이완신 △롯데칠성음료㈜ 음료BG 대표이사 내정 전무 이영구

◇대표이사

△롯데케미칼㈜ 대표이사 내정 사장 김교현닫기김교현기사 모아보기 △롯데로지스틱스㈜ 대표이사 내정 전무 박찬복 △롯데칠성음료㈜ 주류BG 대표이사 내정 전무 이종훈

◇롯데케미칼

△부사장 정순효 △전무 모영문, 전명진 △상무 허광식, 강을구, 강경보, 임동희 △상무보A 이준길, 이종규, 황대식, 김성기, 김우찬, 박세일, 김진엽, 선우기병, 김윤석, 김규종, 황민재 △상무보B 정병찬, 박성필, 조성범, 하재영, 최영광, 박경선, 김응철, 최창휴, 김성권, 한경조, 김길태

◇롯데제과

△전무 노맹고 △상무 최명림, 추광식, 류광우, 백광현, 압둘 라티프 △상무보A 김용우, 배성우, 이민호 △상무보B 정동식, 권영덕, 김진석, 김대균

◇롯데푸드

△상무 김용기 △상무보A 이경석, 신재영 △상무보B 박재찬, 최인태

◇롯데복지·장학재단

△전무 이정욱

◇캐논코리아비즈니스솔루션

△상무 윤중원 △상무보A 박정우 △상무보B 박영준

◇롯데홈쇼핑

△상무 김종영, 최경인 △상무보A 김재겸 △상무보B 오갑렬

◇롯데로지스틱스

△상무 박영진 △상무보B 서병곤

◇롯데정밀화학

△상무 임승택 △상무보A 배성실 △상무보B 서정열, 정재웅, 김도윤

◇롯데칠성음료

△상무 김태현, 장학영, 신중희 △상무보A 이동진, 박윤기, 박재남 △상무보B 조확주, 김광석, 이양수, 진은선, 안유명, 윤병일



김은지 기자 rdwrwd@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 윤우경 전 호남대 초빙교수, 광주지방공소청 목포지청 형사조정위원 위촉 윤우경 전 호남대 스포츠레저학과 초빙교수가 13일 광주지방공소청 목포지청 형사조정위원으로 위촉됐다.윤 전 교수는 “형사사건 피의자 및 피해자 간 분쟁을 공정하고 원만하게 해결함으로써 범죄피해자의 피해를 실질적으로 회복하는데 앞장서겠다”며 “분쟁 당사자 간 중재 역할을 통해 미력하나마 형사분쟁의 자율적 해결에 기여하겠다”고 위촉 소감을 밝혔다.한편, 윤 전 교수는 체육학 박사로, 장애인배구 국제심판 출신이다. 대한장애인체육회 상임심판과 대한장애인배구협회 심판위원을 역임한 바 있다.현재 함평군 군민고충처리위원회 위원과 전남광주통합특별시교육청 청렴시민감사관, 영암교육지원청 학교폭력대책심의위원, KBS 한 2 ‘사이버 팬데믹’ 마주한 금융권, 침해확산 차단·AI 검증 '과제' [FISCON 2026] 인공지능(AI)으로 사이버 공격이 빨라지는 가운데 은행부터 전자금융·가상자산 사업자까지 침해사고가 잇따르면서 금융권에 ‘사이버 팬데믹’ 경고가 나왔다.고객 정보를 지키는 것은 물론, 사고가 발생해도 결제·송금 등 핵심 서비스를 이어갈 수 있는 대응 체계가 과제로 떠올랐다.12일 서울 여의도 콘래드서울 호텔에서 열린 금융정보보호 콘퍼런스 ‘FISCON 2026’에서는 AI로 위협을 조기에 탐지하고 침해가 발생했을 때 피해 확산을 막는 방안이 논의됐다. 고객 상담부터 심사·결제까지 활용 범위가 넓어진 금융 AI의 안전성과 신뢰성을 어떻게 검증할지도 주요 의제로 다뤄졌다.같은 적금 질문에 다른 금리…AI 업무 점검적금을 중도해 3 실적 정정 땐 이미 준 성과급도 환수···이연 지급 ‘50%·5년’ 검토 [금융지주 지배구조 개선안③] 금융회사가 임원 등의 성과급을 산정할 때, 기준으로 삼은 재무제표가 뒤늦게 정정되면 이미 지급한 성과급이라도 돌려받을 수 있도록 하는 제도가 추진된다. 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 입힌 경우에도 환수 근거를 마련할 예정이며, 지급을 미루는 성과급의 최소 비율과 기간도 늘린다. 이번 개편안은 성과급을 지급하기 전에 실적을 다시 확인할 수 있는 기간을 늘리고, 지급 뒤에도 산정 근거가 달라지면 책임을 물을 수 있도록 설계됐다. 주주에게는 주총에서 개인별 보수지급계획을 설명하고 연차보고서에 실제 지급액을 공개하는 방안을 담았다. 주주가 보수의 적정성을 판단할 근거가 이사 전체의 보수 한도에서 개인별 보수의 산
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기