우리금융의 사내 MBA 과정은 그룹 성장을 위한 핵심리더로서의 역량을 강화하기 위해 `변혁적 리더십을 통한 성과창출`, `기업경영전략`, `조직변화관리`의 3개 과정이 진행될 예정이다.
한편, 우리금융그룹은 최근 글로벌 전문인력 양성을 위해 사내공모를 통해 선발된 직원들에게 2개월간 계열사 해외점포 활용한 OJL(On the Job Learning) 제도를 운용하고 있다.
우리금융 관계자는 "`급변하는 금융환경에서 경쟁력은 결국 인재양성이다`라는 인식 하에 모든 직원이 대한민국 최고의 금융전문가가 될 수 있도록 인재 육성 사업에 최선을 다할 것"이라고 말했다.
김성희 기자 bob282@fntimes.com