• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

산업은행-카이스트, ‘MBA 스타트업 인턴십’

임지윤 기자

dlawldbs20@fntimes.com

기사입력 : 2021-08-03 18:54 최종수정 : 2021-08-03 19:28

MBA 재학생과 스타트업 관계자들이 ‘KDB‧KAIST MBA 스타트업 인턴십 프로그램’을 참여하는 중 기념촬영하고 있다./사진=산업은행

MBA 재학생과 스타트업 관계자들이 ‘KDB‧KAIST MBA 스타트업 인턴십 프로그램’을 참여하는 중 기념촬영하고 있다./사진=산업은행

이미지 확대보기
[한국금융신문 임지윤 기자] 산업은행은 한국과학기술원(KAIST‧카이스트) 경영대학과 ‘KDB‧KAIST MBA 스타트업 인턴십 프로그램’을 운영 중이라고 3일 밝혔다.

이 프로그램은 산업은행이 투자한 유망 스타트업에 인재 활용 기회를, 경영학 석사(MBA) 과정 참여 재학생에게는 스타트업 생태계 현장 경험을 제공하고자 마련됐다.

지난 6월부터 진행 중이며 오는 31일 종료 예정이다.

산업은행은 매칭‧배정 방식이 아닌, 사전 설문조사로 선발분야(전략기획‧마케팅‧빅데이터 등)에 맞춰 기업이 채용할 수 있도록 프로그램을 설계했다.

아울러 참여 만족도를 높이고자 운용 과정에서 MBA 재학생은 스타트업 소개서를 검토하고 복수 지원할 수 있게 했다.

스타트업과 인턴 간 자율협의로 프로그램 기간을 연장할 수 있다.

현재까지 산업은행 투자 스타트업 4개사는 총 8명 인턴을 카이스트에서 채용했다. 향후 산업은행과 카이스트 경영대학은 이번 인턴십 프로그램을 정규화 해 지속적으로 운영할 계획이다.

이번 1기 프로그램에 참여 중인 인공지능(AI) 면접 설루션 전문 기업 ㈜제네시스랩 관계자는 “MBA 인턴은 딥러닝 면접 분야의 비즈니스 확장 전략 도출을 위한 리딩기업의 성장경로 분석을 수행하고 있다”며 “전략기획 분야 전문지식을 보유한 인턴의 업무 수행 이력과 과거 창업 경험을 활용해 시너지를 창출하고 있는 만큼, 이외 같은 스타트업 지원 프로그램 활성화가 절실하다”고 말했다.

프로그램을 공동 주관한 카이스트 경영대학 관계자는 “신사업 개발과 벤처 창업을 주도할 인재 양성 교육 혁신은 계속될 것”이라며 “대표 스타트업에서의 현장 실무 경험은 급변하는 경영 환경 속 혁신 기회와 기업의 지속성장을 이끌 핵심인재를 육성하는 차별화 전략이 될 것”이라고 강조했다.

산업은행 관계자는 “이번 프로그램 도입은 스타트업을 대상으로 ‘우수인재 활용 기회’라는 차별화한 비금융서비스를 국내 최초로 제공할 수 있게 됐다는 측면에서 큰 의의가 있다”며 “앞으로도 벤처 창업, 인재 육성 산실인 카이스트 경영대학과 긴밀한 협력으로 벤처 생태계 도약을 위한 마중물 역할을 다하겠다”고 밝혔다.

임지윤 기자 dlawldbs20@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 '첫 연임' 신학기 vs '新리더십' 이형주…차기 수협은행장 선임 D-Day [2027 은행장 선임 레이스] Sh수협은행 차기 행장 선임이 마지막 관문에 들어섰다. 은행장추천위원회(행추위)는 21일 신학기 현 행장을 비롯한 후보 6명의 최종면접을 거쳐 22일 최종 후보자를 결정할 예정이다. 신 행장이 낙점되면 2016년 수협은행 분리 출범 이후 첫 연임 행장이 된다.금융권에서는 신 행장과 이형주 금융위원회 금융정보분석원(FIU) 원장을 유력 후보로 거론한다. 신 행장은 외형 성장과 자본여력 확충, 비은행 인수합병(M&A)을 추진해 온 경영 연속성이 강점이다. 이 원장은 금융위 핵심 보직을 두루 거치며 쌓은 금융정책 전문성을 앞세운다. 수협이 비은행 사업을 확대하는 가운데 향후 2년의 실행을 누구에게 맡길지가 이번 인선의 핵심으로 꼽힌 2 진옥동號 신한금융, 후보군 공개·추천권 부여···관건은 '실효성' [은행권 승계 구조 점검] 금융당국이 금융지주 자회사 최고경영자(CEO) 승계절차의 투명성과 공정성에 대한 감독 강화를 예고한 가운데 신한금융그룹이 올해 말 임기가 끝나는 정상혁 신한은행장의 연임 여부를 포함한 차기 행장 선임 절차에 돌입했다.신한금융은 최근 공시를 통해 자회사 CEO 공통 승계후보군의 내·외부 후보 수를 공개한 데 이어, 이번 승계절차에서는 신한은행 임원후보추천위원회에 후보군 정보를 공유하고 은행장 후보 추천권도 부여하기로 했다.후보군 규모와 내·외부 구성을 공개한다는 점에서도 신한금융의 승계절차는 비교적 투명한 편이다. 다만 후보와 절차 관련 공개 범위는 제한돼 있고, 추천권이 은행 이사회의 실질적인 인사 참여로 이어 3 내 돈의 하루를 따라가봤다…주식→부동산→토큰증권, 돈은 어디로 움직이나 아침에는 주식시장을 확인하고, 오후에는 부동산 뉴스를 찾아본다. 새로운 금융상품이 등장하면 투자 기회를 살펴본다. 투자자들의 관심은 한곳에 머물지 않는다. 시장 상황과 금리, 정책, 산업 변화에 따라 돈의 방향도 달라진다.결국 투자자에게 남는 질문은 하나다.“내 돈은 다음에 어디로 움직일까.”돈의 흐름, 이른바 ‘머니무브’를 이해하려면 하나의 시장만 들여다봐서는 어렵다. 주식과 부동산, 채권과 금융상품, 그리고 새롭게 등장하는 토큰증권까지 서로 다른 시장에서 자금이 어떻게 이동하고 연결되는지를 함께 볼 필요가 있다.아침 — 주식시장, 금리와 실적 따라 움직이는 돈하루의 시작은 주식시장이다.투자자들은 미국 증시와
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기