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[인사] KTB금융그룹

고영훈 기자

gyh@fntimes.com

기사입력 : 2017-01-03 10:34

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[한국금융신문 고영훈 기자]



◇ 승진

◆부사장

▲비서실 최희용

◆상무보

▲경영지원본부 전수광 ▲영업추진팀 현재욱

◆이사대우

▲자산운용센터 정호영 ▲SF사업팀 이호림 ▲프로젝트금융2팀 이상균 ▲경영혁신팀 김성우 ▲강남금융센터1지점 오진승

◆부장

▲기업금융1팀 전신웅 ▲부동산금융팀 김영기닫기김영기기사 모아보기 ▲구조화금융팀 전진우 ▲자산운용팀 김지만 ▲강남금융센터3지점 정현민 ▲채권영업1팀 신준호 ▲채권영업1팀 김봉철 ▲재무팀 이은주 ▲영업추진팀 정용석

◇ 보임

▲기업분석1팀장 이혜린 ▲기업분석2팀장 이충재 ▲매크로팀장 채현기



◇ 승진

◆전무 ▲Amy Yeh◆상무 ▲정도 ▲고병철◆상무보 ▲신태광



◇ 승진

◆전무이사 ▲경영관리본부 박정완

◆상무 ▲KR&C채권본부 나종옥

◇ 보임

▲기획부장 박재표 ▲IT지원실장 박상국 ▲경남지사장 최강용 ▲광주지사장 김현 ▲광주지사(전남사무소) 사무소장 김제복

<나라대부금융>

◇ 승진

◆부장 ▲대부사업1부장 이형식 ▲대부사업2부장 이경훈

◇보임

▲경영관리부장(대행) 전광호

<더줌자산관리>

◇ 보임

▲최고마케팅책임자(CMO) 하순봉



고영훈 기자 gyh@fntimes.com

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1 ‘사이버 팬데믹’ 마주한 금융권, 침해확산 차단·AI 검증 '과제' [FISCON 2026] 인공지능(AI)으로 사이버 공격이 빨라지는 가운데 은행부터 전자금융·가상자산 사업자까지 침해사고가 잇따르면서 금융권에 ‘사이버 팬데믹’ 경고가 나왔다.고객 정보를 지키는 것은 물론, 사고가 발생해도 결제·송금 등 핵심 서비스를 이어갈 수 있는 대응 체계가 과제로 떠올랐다.12일 서울 여의도 콘래드서울 호텔에서 열린 금융정보보호 콘퍼런스 ‘FISCON 2026’에서는 AI로 위협을 조기에 탐지하고 침해가 발생했을 때 피해 확산을 막는 방안이 논의됐다. 고객 상담부터 심사·결제까지 활용 범위가 넓어진 금융 AI의 안전성과 신뢰성을 어떻게 검증할지도 주요 의제로 다뤄졌다.같은 적금 질문에 다른 금리…AI 업무 점검적금을 중도해 2 첫 연임부터 임추위 7명 중 6명 찬성해야···투명성 기준도 '상승' [금융지주 지배구조 개선안②] 은행지주 회장이 첫 연임에 나설 때 임원후보추천위원회(임추위)가 총 7인일 경우 그 중 6명의 찬성을 받아야 후보로 추천될 수 있다. 금융당국이 이번 지배구조 개선안을 통해 회장 연임 시 임추위 의결 기준을 출석위원 과반수에서 전체 위원의 4분의 3 이상으로 높였기 때문이다. 임추위원별 평가 내용과 단계별 평가 방식도 지배구조 연차보고서에 공개하도록 할 방침이다.첫 연임부터 임추위 4분의 3···주총은 두 번째 연임 때 한 번 더 강화금융위원회와 금융감독원이 지난 12일 발표한 금융회사 지배구조 개선방안에 따르면 은행지주 CEO 최초 선임 시 임추위 추천에는 위원 총수의 3분의 2 이상, 연임에는 4분의 3 이상의 찬성이 필요 3 실적 정정 땐 이미 준 성과급도 환수···이연 지급 ‘50%·5년’ 검토 [금융지주 지배구조 개선안③] 금융회사가 임원 등의 성과급을 산정할 때, 기준으로 삼은 재무제표가 뒤늦게 정정되면 이미 지급한 성과급이라도 돌려받을 수 있도록 하는 제도가 추진된다. 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 입힌 경우에도 환수 근거를 마련할 예정이며, 지급을 미루는 성과급의 최소 비율과 기간도 늘린다. 이번 개편안은 성과급을 지급하기 전에 실적을 다시 확인할 수 있는 기간을 늘리고, 지급 뒤에도 산정 근거가 달라지면 책임을 물을 수 있도록 설계됐다. 주주에게는 주총에서 개인별 보수지급계획을 설명하고 연차보고서에 실제 지급액을 공개하는 방안을 담았다. 주주가 보수의 적정성을 판단할 근거가 이사 전체의 보수 한도에서 개인별 보수의 산

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