
이번에 배치된 신입사원들은 지난 7월부터 3개월 간 인턴십 프로그램을 거쳐 선발됐으며, 지난주 4박5일 동안 경기도 용인에 위치한 현대인재개발원에서 신입사원 입문과정을 마쳤다. 이 과정에서 △조직생활과 갈등관리 △기업 경영 활동의 이해 △문제분석과 창의적 문제해결을 위한 팀 프로젝트 등 신입사원 기본직무지식과 자세를 습득하고 아주캐피탈에 대한 소속감을 높였다. 이윤종 아주캐피탈 사장은 “어려운 경제환경에도 불구하고 이번 신입사원 채용은 조직에 활력과 생동감을 줄 것으로 기대한다”며 “긍정과 기쁨의 정신으로 변화를 두려워하지 말고 새로운 것에 도전하며 조직의 변화에 기여해 달라”고 당부했다.
관리자 기자