우리투자증권 “ 칭찬구슬로 업무가 즐거워진다”

우리투자증권이 2일부터 일상 생활 및 업무 수행 과정에 대해 서로 칭찬하고 격려하는 분위기를 정착시키기 위한 일환으로 ‘칭찬구슬’제도를 시행한다.

즐겁게 일하는 조직문화를 만들기 위해 시행하는 이 제도는 동료에게 보내는 사이버상의 칭찬 포인트로 사내 게시판에 간단한 칭찬사유를 설명하고 칭찬의 정도에 따라 1~3개의 칭찬구슬을 지급하면 된다. 특히 고객으로부터 칭찬사연이 접수된 직원에게는 10개의 칭찬구슬이 별도로 지급된다.

또 직원들의 참여 및 관심을 위해 칭찬사례에 대한 댓글, 추천기능 구현으로 재미있게 칭찬하는 문화를 정착시키는 한편 칭찬을 많이 받은 직원은 1개월 단위로, 칭찬을 많이 한 직원은 3개월 단위로 상품권을 지급하는 포상도 실시한다.
우리투자증권은 2005년 6월에 제시한 ‘최고의 Financial Value를 창출하고 고객성공과 함께 성장한다’는 비전을 실행하기 위해 부문별로 ‘변화와 혁신’의 행동원칙을 지속적으로 실행해 가고 있다.

이러한 비전과 행동원칙의 달성을 위해 ‘가장 거래하고 싶은 브랜드’, ‘가장 투자하고 싶은 기업’, ‘가장 근무하고 싶은 직장’을 만들어 가는 다양한 활동을 진행하고 있다.

우리투자증권 관계자는 “하루의 절반 정도를 함께 하는 동료들과 서로 칭찬하고 격려함으로써 일에 대한 즐거움도 느끼고 직장을 근무하고 싶은 곳으로 만들 수 있을 것”이라고 설명했다.



김민정 기자 minj78@fntimes.com