NH농협캐피탈, MZ 직원 앞세워 사업 활성화·조직문화 개선 추진

[한국금융신문 김경찬 기자] NH농협캐피탈(대표 서옥원)이 젊은 세대 주도하에 사업 및 조직문화 개선 역할을 수행할 MZ위원회 제2기를 발족했다. MZ위원회는 NH농협캐피탈의 디지털 혁신과 프로세스 개선, 세대 간 소통 강화 등 조직문화 개선을 이끌 예정이다.

NH농협캐피탈은 지난 20일 서울 여의도 본사에서 ‘제2기 MZ위원회’ 발대식을 개최했다고 21일 밝혔다. MZ위원회는 사업 활성화, 대고객 접점 채널 및 서비스 개선, 전사 조직문화 개선 기여를 위한 안건을 경영진에게 전달·소통하는 MZ세대 회의체다.

NH농협캐피탈은 20~30대 대리급 이하 직원 대상 공개모집을 통해 총 10명의 MZ위원을 최종 선발했다. 이들은 정기·비정기 회의를 통해 디지털 혁신, 고객 서비스 및 프로세스 개선, 고질적 관행 개선, 세대 간 소통 강화 등을 위한 아이디어를 발굴하고 우수사례 조사를 통한 벤치마킹 적용 건의 등 실질적인 사업과 조직문화 개선 역할에 주력할 예정이다.
MZ 위원장으로 선발된 김태훈닫기김태훈기사 모아보기 대리는 “1기에 비해 올해는 대리 및 고년차 계장 위주로 선발돼 다양한 실무경험을 바탕으로 보다 전문적이고 실질적 개선 역할에 초점을 맞출 계획”이라며 “이러한 노력들이 아이디어로 그치지 않고 현실화 될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

서옥원 NH농협캐피탈 대표이사는 “회사 미래의 핵심 주축이 될 주니어들의 새로운 시각이 기대된다”며 “MZ위원회에서 제안한 우수한 아이디어는 회사의 사업이나 조직문화에 적극 반영하면서 MZ세대와의 소통과 상호 이해를 지속 강화해 나가겠다”라고 밝혔다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com