• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

티맵X캐롯 퍼마일 챌린지 1년간 시행했더니... "사고율 70% 감소"

임유진 기자

ujin@fntimes.com

기사입력 : 2022-01-06 11:51

'운전자 안전운전 유도 및 사고율 감소' 목표 달성

티맵X캐롯 퍼마일 챌린지 1년간 시행했더니... "사고율 70% 감소"이미지 확대보기
[한국금융신문 임유진 기자] 캐롯손해보험이 티맵모빌리티와 운영하고 있는 안전운전 리워드 프로그램 ‘퍼마일 챌린지’ 을 1년간 운영한 결과 이용자들의 사고율이 70% 감소한 것으로 나타났다.

캐롯손해보험은 6일, 'TMAP X 캐롯 퍼마일 챌린지' 시행 1주년을 맞아 이 같은 내용을 담은 퍼마일 챌린지 성과지표를 공개했다.

‘TMAP X 캐롯 퍼마일 챌린지’는 2020년 11월 금융위원회의 혁신금융서비스 지정을 통해 시작된 프로그램으로 TMAP과 캐롯플러그를 활용해 매월 1일부터 말일까지 안전운전 미션을 충족하는 고객을 대상으로 월 1만원씩 연간 최대 12만원의 주유 상품권을 제공하는 챌린지다.

지난 1년간 챌린지 참여자 데이터를 분석한 결과, 참여자 전체 평균 차량 주행거리는 월 638.1Km였으며 연간 약 7700Km를 운행하는 것으로 나타났다. 또 챌린지 참여자의 53.9%가 안전운전 미션을 성공해 매월 1만원 주유권을 지급받은 것으로 확인됐다.

퍼마일 챌린지를 통한 안전운전에 대한 지표 변화도 두드러졌다. TMAP 안전운전 점수의 경우 챌린지 참여자 전체 평균 81점, 그 중 미션 달성에 성공한 고객 그룹은 평균 92점으로 11점이 높은 것으로 나타났다. 또, 국내 전체 자동차보험 가입 고객의 지난 2020년도 사고율이 15.5% 수준인 것에 비해 퍼마일 챌린지 미션 달성에 성공한 고객군의 사고율은 5% 수준으로 약 70%의 사고율 감소 효과를 보였다. 이는 퍼마일 챌린지의 혁신금융서비스 지정 당시 목표였던 ‘운전자 안전운전 유도 및 사고율 감소’에 대한 성공적인 지표로 해석할 수 있다.

퍼마일 챌린지는 현재 TMAP 내 챌린지 배너를 통해 참여할 수 있으며, 챌린지 참여자가 매월 안전운전 미션을 달성하기 위해 충족해야 하는 조건은 총 4가지다. △TMAP 안전운전 점수 70점 이상 △TMAP 주행거리 200Km 이상 △TMAP 주행거리가 캐롯플러그 주행거리의 50% 이상 △이벤트에 참여하는 총 기간(1년)동안 무사고 유지의 조건을 충족해야 한다.

캐롯 관계자는 “퍼마일 챌린지 1년 간의 데이터 분석을 통해 본 프로그램이 안전운전 유도와 사고율 감소라는 긍정적인 효과를 이끌어 낸 바를 확인할 수 있었다”며 “앞으로도 캐롯만의 기술력을 활용하여 안전운전 유도와 사고율 감소를 극대화 할 수 있는 다양한 신규 서비스를 선보일 것”이라고 말했다.

임유진 기자 ujin@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기