조흥은행 직급.서열 파괴 인사 단행

조흥은행은 18일 고객중심의 사업부제 조직으로의 전면 전환을 위해 직급과 서열에 관계없이 능력위주의 인사를 단행했다.

조흥은행은 종전 기능중심의 부서조직을 개인고객본부, 기업고객본부, 여신지원본부, 계열고객본부, 신탁사업본부 등 고객중심의 사업본부별로 개편하고 부장급 4명을 이사대우로 승진시켜 본부장으로 임용했다.

또한 본부 부.실장 인사에서 임용된 인력개발부장, 기획부장, 특수금융부장, 여신심사부장, 여신관리부장 등은 50년 이후에 출생한 2급 직원을 임명, 1급이상 고참이 아니면 임용될 수 없었던 과거 관행을 깬 파격적인 인사로 평가된다.
조흥은행은 이와함께 지난해 4급 여성 지점장을 배출한데 이어 이번 이동에서도 부장급에 해당하는 국제업무실장에 3급 여성 차장을 발탁했다.

조흥은행은 이밖에 사이버뱅킹에 대한 영업전략을 강화하기 위해 은행권 최초로 e-금융부를 신설했다.

조흥은행 관계자는 “조직역량을 강화하기 위해 직급, 서열에 관계없이 능력위주의 인사이동을 계속 추진해나갈 예정”이라고 말했다.



관리자 기자