강원랜드, 조직진단혁신위 출범…연말까지 조직문화·정책 과제 점검

[한국금융신문 주현태 기자] 강원랜드가 조직과 인사제도 개선을 위한 조직진단혁신위원회를 출범했다. 연말까지 조직문화와 주요 정책과제의 타당성 등을 집중적으로 점검한다.

강원랜드는 2일 강원랜드 그랜드호텔 보드룸에서 ‘제1차 조직진단혁신위원회 킥오프 및 정례회의’를 열고 3대 핵심 과제와 위원회 운영 계획을 확정했다고 밝혔다.

위원회는 장기간 경영공백 기간에 누적된 경영 전반의 문제를 점검하고 개선 방안을 마련하기 위해 구성됐다. 내·외부 전문가와 현장 직원 대표가 참여해 조직 운영을 다각도로 진단한다.
공동위원장은 김창진 서울시립대 연구위원과 김대정 강원랜드 조직진단혁신TF장이 맡는다. 외부 위원으로는 이정환 명지대 교육대학원장이 참여한다.

내부 위원에는 이성열 인재경영실장과 정용국 노동조합 기획부장이 이름을 올렸다. 안영민 호텔콘도영업실 부장은 여성 직원 대표로, 이해인 AI디지털혁신실 과장은 청년 직원 대표로 참여한다.

위원회는 연말까지 3대 핵심 과제를 집중적으로 다룬다. 조직 및 인사제도 개선을 비롯해 K-HIT 프로젝트 등 주요 정책과제의 타당성을 검토한다. 조직문화와 일하는 방식 개선 방안도 마련할 계획이다.

특히 현장 근로자와 여성·청년 직원의 의견을 수렴하고, 외부 전문가의 조직진단 경험과 국내외 사례를 참고해 실행 가능한 개선책을 도출한다는 방침이다.

김도균 강원랜드 대표이사는 “이번 위원회 출범을 계기로 조직의 현재를 냉정하게 돌아보고, 변화와 혁신이 필요한 부분을 구체적으로 찾아내겠다”며 “다양한 구성원의 의견과 외부 전문가의 제언을 폭넓게 수렴해 임직원과 고객이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어가겠다”고 말했다.
주현태 한국금융신문 기자 gun1313@fntimes.com