경계현 삼성전자 사장 “소신 갖고 일할 환경 만들자”

[한국금융신문=정은경 기자] 김기남닫기김기남기사 모아보기 부회장에 이어 삼성전자 반도체 사업을 이끌 경계현닫기경계현기사 모아보기 삼성전자 신임 DS부문장(사장)이 임직원들에게 소신을 갖고 일할 것을 주문했다. 사장 취임 후 임직원에게 전하는 첫 메시지다.

14일 업계에 따르면, 경 사장은 이날 오전 DS부문 사내게시판을 통해 임직원에게 전하는 글을 남겼다.

경 사장은 임직원에 소신을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성하고, 개개인의 권한과 책임을 명확하게 하고, 책임감을 갖고 일할 수 있는 분위기를 만들자고 당부했다.
또한 모든 조직이 데이터에 근거해 주변 조직, 사업부와 최대 시너지를 낼 수 있게 하자고 강조하며, 데이터 중심의 조직 운영을 하겠다는 뜻도 드러냈다. 이를 위해 경 사장은 디지털 전환 전담 조직을 신설하고, 전 임원을 대상으로 알고리즘 교육을 진행하겠다고 전했다.

아울러 이날 삼성전자 DS부문은 사업부문별 경쟁력을 강화하는 데 초점을 맞춘 조직 개편도 단행했다.

반도체연구소 공정개발실 아래에는 미래 기술을 개발하는 ‘차세대공정개발팀’을 신설했다. 메모리사업부에는 D램개발실과 플래시개발실 아래 각각 ‘선행개발팀’을 신설한 것으로 알려졌다. 메모리제조기술센터의 거점도 경기도 화성시에서 평택시로 옮겼다.

시스템LSI사업부 아래 SOC개발실과 커스텀SCOC개발실을 SOC개발실로 통합했다. 파운드리(반도체위탁생산)사업부에는 컨트롤타워 역할을 할 ‘코퍼레이트플래닝팀’을 신설했다. 이 조직은 사업젼략과 고객발굴, 생산능력(CAPA, 캐파) 운영 등을 전반적으로 총괄한다.

경 사장은 조직 개편 방향에 대해 “미래 준비를 위한 혁신을 가속화하고 차세대 성장 동력인 시스템 반도체 사업의 경쟁력을 강화하는데 초점을 맞췄다”고 설명했다.
삼성전자 DS부문은 오는 15일 경 사장 등 경영진과 직원들이 온라인으로 비대면 대화를 진행하며 소통하는 시간을 가질 예정이다. 경 사장은 삼성전기 사장 시절 매주 목요일마다 직원들과 실시간 대화를 하는 ‘썰톡(Thursday talk)’을 진행한 바 있다.

정은경 기자 ek7869@fntimes.com