코나아이, 신입사원 공개채용…2023년 채용연계형 인턴십 실시

[한국금융신문 신혜주 기자] 코나아이(대표 조정일)가 '2023 채용연계형 인턴십'을 통해 신입사원을 공개 채용한다고 24일 밝혔다.

매년 하반기 신입사원을 채용한 것과 달리 올해는 4개월간의 인턴십 기간을 거쳐 지원자의 조직 적합도와 직무적합성을 검증해 채용한다.

모집분야는 사업과 IT, 공통 3가지 부문이다. ▲영업 ▲콘텐츠 디자인 ▲서비스운영 ▲서비스기획 ▲UX디자인 ▲Back-end개발 ▲Front-end개발 ▲Embedded개발 ▲QA ▲준법 ▲HR 총 11개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다.
지원서 접수 마감은 다음달 4일까지이며 코나아이 채용 홈페이지에서 지원이 가능하다. 지원 자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2023년 8월 졸업 예정자로 해외여행 결격사유가 없어야 한다.

채용 절차는 ▲서류전형 ▲AI 역량 검사(인성검사) ▲1차 실무 면접 ▲ 인턴십 ▲인턴십 평가 및 2차 면접을 거쳐 오는 11월 중 최종 합격자를 발표한다.

올해 처음 도입된 채용연계형 인턴십 과정은 사내 외 교육프로그램을 통해 조직 적응을 돕고, 정규직 입사 시 금융 및 결제 관련 기초교육과 IT 트렌드 등 다양한 직무 및 개인 역량 강화를 지원한다.

코나아이는 근무 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생을 제공한다. ▲연간 최소 305만원 이상의 복지포인트 지급 ▲매월 1회 하프데이(조기 퇴근) ▲생일 반차 및 생일지원금 ▲반기별 인센티브 지급 ▲40만원 상당 종합 건강검진 지원 등이 있다.

조정일 코나아이 대표는 "핀테크 1세대 결제 플랫폼 시장의 선두 기업으로 지속 발전하고 있는 코나아이와 함께 하고 싶은 이들의 많은 관심과 지원 바란다"라고 말했다.

신혜주 기자 hjs0509@fntimes.com