LG유플러스도 28일까지 순환 재택근무 시행…이통3사 모두 재택근무 돌입

[한국금융신문=정은경 기자] LG유플러스가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 지역감염 재확산에 따라 순환 재택근무를 시행하기로 18일 결정했다.

LG유플러스 임직원들은 오는 28일까지 각 조직의 인원을 절반으로 나눠 돌아가면서 재택근무를 하게 된다. 대상은 서울·경기·인천·부산 지역 근무자다.

LG유플러스 관계자는 "코로나19 확산에 따라 감염 예방 및 직원의 건강, 안전을 위해 재택근무를 시행한다"며, "클라우드 PC와 사내 메신저, 화상 회의 솔루션 등 실시간 협업을 할 수 있는 재택근무 환경이 마련돼 있다"고 말했다.
LG유플러스는 코로나19 여파로 올해 2월 말부터 임신, 자녀 육아, 기저질환이 있는 구성원을 대상으로 자율적 재택근무를 시행해 현재까지 운영 중이다. 또한 연구개발조직인 FC부문에서는 7월부터 300여 명의 임직원을 대상으로 매주 사흘간 재택근무를 시행해왔다.

앞서 SK텔레콤도 오는 23일까지 전 직원 재택근무를 시행한다고 밝혔다.

SK텔레콤 관계자는 “사회적 거리두기가 2단계로 격상됨에 따라 18일부터 23일까지 전 직원 재택근무를 시행한다”며 “선제적 재택근무를 통해 대면 활동을 최소화하고, 코로나19 상황 극복에 동참하려 한다”고 말했다.

이어 “재택근무 기간에는 미더스, 팀즈 등 디지털 워크 툴(Tool)을 활용해 모든 회의와 업무 등을 비대면으로 진행한다”고 밝혔다.

SK텔레콤의 전 직원 재택근무는 이번이 세 번째다. 지난 2월 25일부터 4월 5일까지 첫 전사 재택근무를 시작했으며, 5월 14일부터 24일까지 두 번째 전사 재택근무를 진행한 바 있다.

KT도 18일부터 수도권과 부산지역 직원을 대상으로 재택근무를 시행한다고 밝혔다.

KT 관계자는 “23일까지 6일간 서울·경기·인천·부산 지역에선 필수 근무 인력을 제외한 인원은 모두 재택근무를 하고, 그 외 지역에선 임산부, 건강 취약자, 육아 직원을 대상으로 재택근무를 시행한다”고 말했다.

정은경 기자 ek7869@fntimes.com