LG생활건강, 양성평등 우수기업 공고히…유엔 '여성역량강화원칙' 가입

[한국금융신문 나선혜 기자] LG생활건강(대표이사 차석용닫기차석용기사 모아보기)이 유엔 '여성역량강화원칙(WEPs)'에 가입하고 지지를 선언했다고 26일 밝혔다.

LG생활건강은 ESG경영 일환으로 여성역량강화 7대 원칙을 준수하고 양성평등 우수 기업으로서 지위를 견고히 하겠다는 계획이다.

여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)은 UN의 2030 지속가능목표 SDG5(성평등) 달성의 일환으로 직장∙지역사회 내 여성 인권을 증진시키고 경쟁력을 강화하기 위해 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 지난 2010년에 공동 발족한 이니셔티브다.
▲성평등 촉진 위한 리더십 ▲동등한 기회, 포용∙차펼 철폐 ▲보건, 안전∙폭력으로부터 자유 ▲교육과 훈련 ▲사업 개발, 공급망∙마케팅 활동 ▲지역사회 리더십∙참여 ▲투명성, 측정∙공시 등 7개 원칙을 세우고 성평등과 여성 경쟁력 강화 추구 기업과 기관에게 지침과 이행방안을 제공한다. 현재 전세계 약 6622개, 국내 35개 기업이 이 원칙을 지지하고 있다.

LG생활건강은 WEPs에서 제공하는 성격차 분석 도구를 활용해 성평등 정책 수립과 다양성 확보를 강화한다. 여성의 대표성 향상과 역량강화를 위한 실질적 활동도 개선하고 계획한다.

LG생활건강 관계자는 "유엔의 지속가능발전목표 지지를 위해 글로벌 기업으로서 역할을 다하고 성평등 문화 확산과 여성역량 강화를 통해 '일하기 좋은 회사를' 만들 것"이라고 전했다.

나선혜 기자 hisunny20@fntimes.com