신보, 상반기 신입직원 70명 채용

[한국금융신문 전하경 기자] 신용보증기금이 상반기 신입직원 70명을 채용한다.

신보는 2019년도 상반기 신입직원 70명을 공개채용한다고 1일 밝혔다.

입사지원은 4월 1일부터 4월 16일까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며, 서류전형→필기전형→면접전형을 거쳐 7월 중순에 최종 합격자를 발표한다.
신보는 정부의 청년 일자리창출 정책에 적극 부응하기 위해 올해 상‧하반기 2회로 나누어 신입직원을 채용할 예정이다. 상반기에는 일반전형 55명, 특별전형 15명으로 총 70명을 채용한다. 신보가 상반기에 신입직원을 채용하는 것은 2003년 이후 처음이다.

일반전형 55명 중 20명은 ‘비수도권 지역인재’로 구분해서 채용하며, 지난 해 도입한 ‘이전지역인재 채용목표제’를 통해 일반전형 중 21%를 대구‧경북 지역인재로 채용한다는 목표를 세웠다.

특별전형에서는 분야별로 ICT 5명, 데이터 전문 2명, 리스크관리 4명, 기술평가 및 투자심사 4명 등 총 15명의 전문인력을 채용할 계획이다.

신보 관계자는 “미래혁신을 이끌어갈 참신한 인재를 채용해 ‘기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자’라는 신보의 새로운 비전을 실현해 나갈 것”이라며, “아울러 신보는 ‘이전지역인재 채용목표제’를 통해 지역균형발전에도 기여하는 등 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하고 있다”고 밝혔다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com