
△신한카드는 을지로 본사 강당에서 창립 11주년 기념식을 갖고 미래 청사진 달성을 위한 결의를 다졌다. 신한카드 임영진 사장은 창립 기념사를 통해 임직원 모두가 한마음 한뜻으로 ‘시장의 Only 1’, ‘새로운 미래 10년’, ‘꿈의 일터 을지로 100번지’를 위해 함께 전진해 나가자고 말했다./사진=신한카드
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임영진기사 모아보기 신한카드 사장이 신한카드가 Only1 기업으로 진화해야 한다고 주문했다. 창립 11주년에 맞춰 신한FAN을 개편한 신한PayFAN을 론칭, 초개인화 기반 국내 소비·금융 플랫폼으로 육성한다고 밝혔다.임영진 신한카드 사장은 1일 신한카드 본사 대강당에서 열린 창립 11주년 기념식에서 이같이 밝혔다.
임영진 사장은 기념식에서 모든 임직원이 힘을 모아야 할 키워드로 ‘Deep Change 1.10.100’을 제시했다. 경쟁의 Rule 관점에서 ‘초연결 리더 Only 1’, 사업 포트폴리오 관점의 ‘미래 10년의 New 포트폴리오’, 그리고 조직문화 관점의 ‘꿈의 일터, 을지로 100’이다.
임 사장은 “지불결제 시장에서 패러다임 변화에 대응해 주도권을 강화하고 초개인화 상품서비스로 차별적 경험을 제공하기로 했다”며 “소상공인을 위한 가맹점 플랫폼 마이샵과 외부 스타트업과 연계한 사내벤처를 활성화해 동반성장을 강화하겠다”고 말했다.
신한카드는 국내 최고 수준 생활금융 라인업 구축, 디지털 광고(Ad-Tech), 마이데이터 산업, 글로벌 사업 활성화 등을 통해 미래 10년 포트폴리오를 구축한다는 방침이다.
임영진 사장은 “변화를 거부하면 ‘도태’되고, 변화를 받아들이면 ‘생존자’가 되지만 변화를 주도하면 ‘리더’가 된다”라며 “임직원 모두가 한마음 한뜻으로 ‘시장의 Only 1’, ‘새로운 미래 10년’, ‘꿈의 일터 을지로 100번지’를 위해 함께 전진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
신한카드는 딥워킹타임(Deep Working Time), 유연근무제 등을 통해 ‘몰입’을 극대화하고, ‘창의’와 ‘강한 실행’ 조직문화를 조기 정착키로 했다. 글로벌·디지털 영역 중심으로 최고 수준의 미래성장 인력 육성하고 지원 체계를 구축해 나갈 계획이다.
전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

























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