애큐온캐피탈, 성과 중심 수평적 조직문화 정착 나서

[한국금융신문 전하경 기자] 애큐온캐피탈이 사내 성과 중심 수평적 조직문화 정착에 나선다.

애큐온캐피탈은 올해부터 전 임직원을 대상으로 목적과 가치에 부합하는 성과 관리 프로세스를 도입할 예정이라고 14일 밝혔다.

이번에 도입할 성과 관리 프로세스는 전략 방향과 사업 목적에 따른 개인별 목표를 설정, 이에 대한 지속적인 피드백을 실시하는 프로그램이다. 장기적인 회사 전략 목표를 개인 목표와 연계해 기업가치를 창출한다는 방침이다.
구성원들간에 수평적인 조직문화를 정착하기 위해 기존의 부장, 차장, 과장, 대리 등의 직급 호칭을 없애고 선임매니저, 매니저, 주임으로 호칭을 변경했다.

애큐온캐피탈은 조직구성원 간의 수평적인 소통 문화를 정착하고 성과 중심 관리 프로그램을 도입해 업무 효율성을 높일 계획이다.



전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com