신한카드, 채용연계형 인턴십으로 신입사원 선발

[한국금융신문 전하경 기자] 신한카드(사장 위성호닫기위성호기사 모아보기)가 채용연계형 인턴십으로 신입사원을 채용한다.

신한카드는 청년실업 해소에 기여하고 회사 미래성장을 견인할 젊은 인재를 확보하고자 올해 신사업·핀테크직군, 빅데이터(통계) 직군, IT·정보보호 직군 신입사원을 채용한다고 30일 밝혔다.

기존에는 서류전형과 면접으로 선발하는 공개채용 방식이었다면 이번에는 인턴으로 채용한 후 인턴십 프로그램을 이수한 자를 대상으로 최종 신입사원을 선발한다.
6월 7일까지 신사업·핀테크직군, 빅데이터(통계) 직군, IT·정보보호 직군 등 3개 직군에 인턴 지원서 접수가 가능하다.

서류전형 이후 6월 말 신한카드 실무자 면접, 7월 초 부서장 면접을 거쳐 인턴으로 채용이 확정된다.

인턴사원을 7월18일~8월26일까지 6주 인턴십 프로그램을 이수한 뒤 경영진 면접을 거쳐 최종 신입사원으로 선발된다. 작년 신한카드 신입사원은 30여명이 채용됐다.

채용과 관련된 자세한 내용은 신한카드 블로그를 참고하면 된다.


전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com