현대엔지니어링, 비대면 직무 멘토링 ‘랜선잡담’ 진행

[한국금융신문 김관주 기자] 현대엔지니어링(대표이사 홍현성)이 서울시자원봉사센터와 함께 취업준비생들을 대상으로 직무 멘토링 프로보노(Pro Bono) 프로그램을 진행했다고 8일 밝혔다.

8일 현대엔지니어링에 따르면 전날 진행된 ‘랜선잡담’을 통해 각 직무에서 3년 이상 경험을 보유한 우수 임직원 멘토 14명은 취업을 준비 중인 70여 명의 청년들과 멘토링 시간을 가졌다.

이번 멘토링은 비대면 온라인으로 진행됐다. 관심 직무 별로 관련 전문경력을 가진 멘토가 배정돼 약 90분 동안 자유롭게 경험과 노하우, 취업 관련 질문 등을 공유하며 소통하는 시간을 가졌다.
멘토는 지난달 초 사내공모를 통해 설계, 해외영업, 플랜트/건축, 공사관리, 자산사업관리, 안전/보건관리, 품질, 재경, 경영지원(인사, 기획, IT, 법무), 구매/견적 등 직무에서 선발됐다.

현대엔지니어링은 지난 2019년도부터 올해까지 서울시자원봉사센터에서 운영하는 온라인 직무 멘토링 프로그램에 참여해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태의 장기화로 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 현대엔지니어링과 건설업 전반에 관련된 정보와 경험을 공유하고 미래를 설계하는 데 도움을 주고 있다.

현대엔지니어링 관계자는 “이번 멘토링은 취업난으로 인해 불안과 어려움을 겪고 있는 청년들이 실무담당자의 지식과 경험을 나눈 소중한 시간이었으며, 청년뿐만 아니라 멘토로 나선 현대엔지니어링 임직원들에게도 자신을 돌아보는 의미 있는 시간이 됐다”며 “코로나19로 변화한 사회적 분위기에 발맞춰 비대면 사회 공헌 활동을 더욱 확대해 나가겠다”고 말했다.

김관주 기자 gjoo@fntimes.com