NH농협은행의 채용은 학력·연령·전공·자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다. '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'과 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자는 우대한다.
이번 채용은 NH농협은행의 전문성 강화를 위해 직무별 구분 채용을 실시하며, 모집분야를 △일반 △디지털 △데이터 △자금운용 △기업금융 등으로 구분하여 채용한다.
5급 신규직원 채용 지원서 접수는 오늘(28일)부터 10월 6일까지 농협 홈페이지를 통해 이루어지며, 서류전형과 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
또한 이번 채용부터 자기소개서 평가에 AI를 활용할 계획이다. 그동안 AI평가를 시범 운영 하였으며, AI 평가 도입으로 더욱 효율적이고 객관적인 서류심사가 가능할 것으로 예상된다.
김경찬 기자 kkch@fntimes.com























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