
매주 수요일 정시퇴근하는 Family Day, 임직원 출산 및 육아지원, 자기개발 및 원활한 자녀양육을 위한 유연근무제 실시, With i-케어, With 패밀리, With 타임 등 가족친화적 기업문화 구축을 위한 다양한 지원제도를 통해 직원들의 만족도 및 근무몰입도를 제고시키고, 일하기 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적인 노력을 진행하고 있다.
특히, 출산한 임직원에게는 대표이사 명의의 자필 축하카드 및 다양한 축하선물을 제공하고 있는데, 직원들 모두를 가족처럼 생각하는 경영진의 마음을 깊이 느낄 수 있어 대단히 좋은 반응을 얻고 있다. 또한, 김장나눔 봉사활동 등 회사 행사 시 임직원 가족들도 같이 참여하여 즐거운 경험을 통한 가족애를 키울 수 있는 시간을 마련하고 있다.
김승규 한화저축은행 대표는 항상 가족의 소중함을 생각하고, 직원들을 나의 가족같이 여기며, 행복한 가정은 회사의 지속가능경영을 유지하게 하는 밑거름 이라는 생각으로 회사와 임직원들의 성장을 함께 이루고자 노력할 것이며, 저축은행 업계 최초 가족친화기업인증 이라는 수식어에 맞도록 앞으로 일과 삶의 균형적인 유지를 위해 최선을 다할 것이며, 중소기업과 서민들의 가족과 같이 힘든 시기일수록 옆에서 든든한 버팀목이 되어 줄 저축은행으로 거듭 날 것을 약속했다.
서효문 기자 shm@fntimes.com




















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