국민銀 `성과향상 프로그램` 도입

국민은행은 인력운영의 효율성 및 조직 생산성 제고를 위해 `성과향상 프로그램`을 시행 한다고 3일 밝혔다.

`성과향상 프로그램`은 일정직원을 선발하여 육성형 교육프로그램인 교육훈련, 연수, 코칭 등을 통하여 역량을 계발하고 아웃바운드(out bound) 마케팅을 병행 실시 함으로써 성과향상을 극대화 하는데 초점을 맞추고 있다.

또한 직무연수는 업무마인드 제고와 마케팅능력 향상 교육으로 구성 되어 있으며 교육과 더불어 아웃바운드 마케팅을 실시는 물론, 정기적인 실적관리와 코칭을 실시하여 6개월간 일정수준 이상의 성과를 올리면 영업점 현장에 다시 복귀된다
국민은행 관계자는 "이번 제도도입을 통하여 중단없는 변화와 혁신 속에서 이익중심의 내실성장 기틀을 마련하는데 기여하게 될 것"이라고 말했다.



김성희 기자 bob282@fntimes.com