본사의 경우, 성과/책임 경영체제 및 핵심역량위주로의 전환을 목표로 기존의 5본부 4실 35팀체제를 3본부 2사업부 4실 29팀 체제로 개편하였다.
영업조직은 점포의 대형화와 견실화 추구를 통해 채산성을 확보하고 사업비를 개선하여 경쟁력 있는 영업 조직을 구축한다는 목적하에 74개 지점으로 축소개편 하였다.
한편, 신임임원으로는 양민수(梁敏洙)상무외 2명, 보직변경임원 6명등 총 60여명의 인사단행이 이뤄졌다. SK 생명 관계자는 이번 개편을 바탕으로 차별화된 보험사로 성장하기 위한 기반을 마련하는데 역량을 집중시킬 계획이라고 말했다.이창한
관리자 기자