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대한생명, 자기학습평가제 실시

이양우 기자

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기사입력 : 2000-05-24 17:38

인사고과 객관적자료로 활용

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대한생명이 자기학습평가제를 실시한다.

도입취지는 변화하는 시대에 직장인으로서의 능동적인 자기계발을 유도하기 위한 것. 직급별로 연간취득학점을 정해놓고 매년 1월 그결과를 측정, 인사고과 및 승진은 물론 연봉책정에도 반영한다. 인사고과의 객관적 자료로도 활용한다는 것.이를위해 대한생명은 지난 15일부터 자기학습지원시스템을 가동했다.

연간 직급별 취득학점은 부장급이상은 5점, 과장급은 7점, 대리및 참사이하는 10점으로 정했고, 학습대상 항목은 어학, 전문분야, 국가공인자격증등이다.



이양우 기자 sun@kftimes.co.kr

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