녹십자생명, 임직원 사회봉사 적극 유도

녹십자생명보험이 매칭그랜트(Matching Grant) 제도를 시행하며, 임직원들의 사회봉사를 적극적으로 유도하고 있다.

매칭그랜트 제도란 매달 임직원이 일정금액을 자발적으로 기부하면, 회사도 같은 금액을 출현해 사회공헌기금을 마련하는 것으로, 녹십자 생명은 이번 제도시행을 통해 사회적 책임을 다하는 기업이미지를 구축하고 임직원들에게는 사회봉사 참여기회를 확대한다는 계획이다.한편 매칭그랜트제도는 매달 급여 중에서 2000원을 1구좌로 하여, 1인당 최대 5구좌까지 가입할 수 있으며, 지난 22일 참여 신청서 마감결과 녹십자생명 전임직원이 참여해 높은 관심을 보였다.

제도시행으로 마련된 사회공헌기금은 연말연시에 불우이웃시설을 방문해 사회봉사활동과 함께 전달된다.


안영훈 기자 anpress@fntimes.com