외환은행, 대규모 구조조정 후유증 심각

외환은행이 지난해 대규모 인력 감축에 따른 심각한 후유증에 시달리고 있다. 지난해 하반기 인사고과를 실시하지 못한데다 특수영업팀 발령자들이 부당 전보 구제 신청을 제기하는 등 집단 반발 조짐까지 보이고 있기 때문이다.

26일 금융계에 따르면 외환은행은 지난해 지점 및 본사 실무 부서장들의 대규모 물갈이가 이뤄지면서 하반기 직원 인사고과가 연기되고 있는 것으로 알려졌다. 이에 따라 향후 직원 승진 등 조직 개편 작업에 차질을 빚을 밖에 없다는 지적이다. 업계에서는 외환은행이 지난해 500여명 안팎의 명예 퇴직 대상자에 지점장 및 본점 부서장급 인사를 대거 포함시키면서 인사고과를 실시하지 못한 것으로 보고 있다.

이와 관련 시중은행 관계자는 “외환은행의 지난해 하반기 인사고과가 연기되면 조직 개편을 통한 경쟁력 확보도 당연히 지연될 수 밖에 없다”며 “시중 은행들도 통상 1년에 두번 정도의 인사고과를 토대로 조직 개편시 인사에 적극 반영하고 있다”고 설명했다.
이에 앞서 특수영업팀 직원 129명은 서울지방노동위원회에 부당전보 구제신청을 추가로 제출, 사측의 인사가 사직 압박 목적에 따른 부당한 조치라며 반발하고 있다. 특히 이번 부당전보 구제신청으로 신청자가 지난해 74명을 포함 총 203명으로 늘었다.

직원들은 신청서에서 “특수영업팀 발령은 해당 근로자들이 입는 각종 불이익이 큰 반면 노사합의 절차를 거치지 않았고 대상자 선정의 합리적 근거가 없는 등 인사권 남용”이라고 주장했다.



송정훈 기자 repor@fntimes.com