지난 8일 노사정위원회가 일자리창출을 위한 사회협약을 체결한데 이은 것으로 이를 산업별로 어떻게 적용할 것인가에 대한 시금석이 될 전망이다.
18일 금융권에 따르면 노사정위원회 금융특위는 금융분야 자체적인 사회협약 체결을 위해 노·사·정간 협의에 들어갔다. 사회협약은 전문위원이 제안했고 노조측과 사용자측 모두 긍정적인 반응을 보이고 있어 체결 가능성이 높은 것으로 알려졌다. 협약의 의제는 비정규직 축소 및 차별철폐 방안과 금융부문 고용안정 방안, 금융노동자 교육훈련 강화 방안 등이 포함될 것으로 보인다.
금융특위는 우선 비정규직 문제와 관련, 자료수집을 완료하고 오는 26일부터 산업, 국민, 하나 등 6개 은행에 대해 현장(실태)조사를 벌인다. 이를 근거로 비정규직 문제 해결방안에 대해 합의하고 앞으로 논의를 더욱 발전시켜 나머지 부문을 포괄하는 사회협약을 체결한다는 복안이다.
이에 대해 금융산업노조 관계자는 “사회협약 체결에 긍정적인 입장”이라며 “노사정위의 일자리 창출 사회협약이 선언적이라도 의미를 가지려면 산업별로 협약체결이 필요하다는 원칙에는 동의하고 있다”고 말했다.
은행연합회 고위 관계자 역시 “국가적으로 필요하고 좋은 방침”이라며 “서로 희생하고 노력해야 할 것”이라고 주장했다. 하지만 그는 “노조측에서 얼마만큼 양보할지가 협약체결의 전제조건”이라고 말해 협의 과정에서 진통을 예고했다.
한계희 기자 gh01@fntimes.com